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组会PPT

汇报要尽量早做PPT,不要拖延到组会前天通宵去做,因为这样难以避免错漏和偏差的出现。多检查几遍,会发现很多错误。 学术PPT不需要花里胡哨的模版和各种弹入弹出,简单朴实就行。 尽量图多文字少,避免文字充斥版面,特别是忌讳大段文字往PPT上粘。文字过多会导致看起来累,并且吸引观/听众把

namenode rpc 请求队列调优

当 datanode 上新写完一个块,默认会立即汇报给 namenode。在一个大规模 Hadoop 集群上,每时每刻都在写数据,datanode 上随时都会有写完数据块然后汇报给 namenode 的情况。因此 namenode 会频繁处理 datanode 这种快汇报请求,会频繁地持有锁,其实非常影响其他 rpc 的处理和响应时间。

做完自动化测试,但别让不会汇报毁了你!

pytest 是一个成熟的全功能Python测试工具,可以帮助您编写更好的程序。它与 python 自带的 unittest 测试框架类似,但 pytest 使用起来更简洁和高效,并且兼容 unittest 框架。pytest 能够支持简单的单元测试和复杂的功能测试,pytest 本身支持单元测试,可以结合 requests 实现接口测试,结

2022_1_21_周汇报

目录一、进度(一)形式化定义实体构成一)初始化阶段二)密钥协商形式化展示二、遇到的问题及解决1.Markdown里的公式编辑LaTex三、下周计划 一、进度 (一)形式化定义 实体构成 可信第三方\(T\):负责签发证书,生成系统参数。 通信方\(A\):发起通信的一方。 通信方\(B\):参与通信方。 一)初

说话的艺术:换个方式和领导说

黄金4问法则:   第一,我的老板想听什么?   第二,我想向老板表达什么?   第三,我需要向老板阐述什么?   第四,我应该用什么逻辑结构来向老板解释?     采用结构化思维的工作方法,如在汇报前把自己的重点说出来。用最少的时间说清楚,是职场沟通中最重要的事情。具体做法如采用。  

你年终总结写完了吗?

距离2021年结束,只有一周的时间了,你的年终总结写好了吗?有的人轻轻松松就写完了,也有的人被一个年终总结给“逼疯”了。年终总结可怕在哪儿?这篇文章写的主要是5位互联网人与大家分享的经验和苦恼。一起来看看吧。 一个直击灵魂的问题:你年终总结写完了吗? 距离2021年结束,只有一周的时

学术汇报的一些体会

1、点评论文环节尽量与老师充分互动: (1)提出有价值的问题; (2)PPT最后“祝愿早日发表顶刊”; 通过有价值的互动交流,熟识老师。 2、不排斥、积极参与线下会议: (1)通过导师引荐认识新老师,并且今后能够主动联络; (2)提前准备大牛的资料,通过“提出有价值的问题”以及“30S高效自我介绍”刷脸; (3)

PPTX安全生产工作思路汇报模板(附下载)

  摘要:安全生产工作思路汇报模板 公众号:安全生产星球

【小白学】看懂文章后,该如何做到较完美的论文汇报?

【小白学】看懂文章后,该如何做到较完美的论文汇报? 依次按照以下几点(问题引入、模型概述、细节阐述、总体回顾、结果验证、展望未来)汇报文献内容 1)   问题引入:首先从问题背景(研究背景)出发,(以NER为例)可以先介绍什么是命名实体识别和与其相关的一些基础知识(结合一些直观的例子)。然

博士生的进展汇报

速度,成果,和努力程度(至少得展示其中2个内容) 速度:工作量。读了几篇paper,跑几组实验,写了几行代码,周末和节假日也在加班加点。成果:有用的结果和结论。努力程度:解释清楚这周的每一个细节,哪怕是弯路,并提出经过思考后的下一周计划。 范本:“为了达到xxx的目的,我先xxx,然后xxx,最后xxx。

人脸重建汇报1

定义:3D人脸重建——通过2D图片生成3D模型 我们可以用这样一个表达式来建模3D人脸模型: M = ( S , T )  其中,S表示人脸3D坐标形状向量(shape-vector): S = ( x 1 , y 1 , z 1 , x 2 , y 2 , z 2 , ⋯  , x n , y n , z n ) T  T表示对应点的文理信息向量(texture-vector): T = ( R 1

解决方案汇报:4个方向18个关键内容

经常给相关人员(领导、合作公司、甲方单位、监理单位)进行项目汇报,你是不是会发现,汇报结束后总能发现一些不满意的内容,特别是重点内容或者关键内容没有能够全部表达出来,即使有些内容点到了,但是没有讲透,根本不具有杀伤力,没有起到打动客户的预期效果。更甚至汇报从一开始可能就没有抓

转:做事从“烂”开始,你的行动力会更强

个人理解: 畏难拖着不敢动手,碰到困难就半途而废 如果一件事你有足够的动机,又有实施这个行为的能力,同时还有各种触发推动你,那么你就会很乐意去做这件事。 面对困难,我们总是首先认为自己的能力不足以支撑做这件事。 抱着“烂开始”(先做着反正以后还会再改)的心态先做了再说。 习得性

每日汇报

今天写了一些后台的配置,完善了登录验证的问题 public static Dialog showWaitDialog(Context context, String msg, boolean isTransBg, boolean isCancelable) { LayoutInflater inflater = LayoutInflater.from(context); View v = inflater.inflate(R.layout.login_dialo

每日汇报

学习增删改查 参考文档:数据存储 · Android – Bmob后端云   学习成果:       添加一行数据 首先创建JavaBean(对应为Bmob后台的数据表,更详细的解释请查看Android开发文档) public class Person extends BmobObject { private String name; private String address;

汇报总结分享之PPT应用与技巧

大家在日常工作中,总结汇报是必不可少的例行工作之一,其中项目启动,月总结,季总结,年总结这些都是“刚需”。这是一个酒香也怕巷子深的时代,我们虽然不能学习贾老板的PPT帝国,但好的总结输出,可以向客户说明我们怎么想的,怎么做的,有哪些成果,有哪些不足,后续计划演进。回头看这些年我们所交付

七天高效表达训练营

七天高效表达训练营第一课一,说话要有主题:主题是对所讨论内容你持有的观点和想法,例如,我这半年的工作核心围绕‘用户量增长’展开二,要明确表达目的:1,搞清楚汇报对象CEO及高层关注公司战略部门领导,关注业绩直接领导关注业绩及个人成长2,目的目的是奖金,就突出成绩目的是升职加薪,就讲未来

分布式系统中元数据、Location Cache、Schema 的管理的工程实践

实践 对于一个规模不超过100台机器的系统,元数据最好不要做持久化,适合启动期间做汇报。 有什么好处呢?无持久化状态,就不需要担心持久化数据和内存数据不一致的问题,不用担心很多升级兼容的问题。 机器规模不大,做实时汇报和实时收集,代价非常小,使用并行处理,几秒钟就可以做完。 当

关于一些沟通和汇报小技巧

在公司沟通的时候,一般会涉及到请求协助、汇报等场景, 请求协助: 三要素:背景、后果、需要什么支持 举例: 背景:目前需要新上线一个功能,因为人力评估不够,可能延期 后果:该功能延期会导致项目整体进度受影响 需要什么支持:需要新增2个人力协助 汇报: STAR法则:情境(situation)、任务(task)、行

四足机器人|机器狗|仿生机器人|多足机器人|PPT|汇报|科研汇报PPT|技术汇报

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从“会写程序的干不过会写PPT的”聊程序员写作

在程序员圈子里比较流行这样一句话“会写程序的干不过会写 PPT 的”,还记得 2019 年新东方年会的一首《放飞自我》里有这样一句歌词戳中了绝大大多数程序员的内心 “干的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”。 一时间大家好像都认同了这个说法,表达着自己的不满和无奈。 (一)

汇报3.1~3.5

1.Android开发圆形头像 参考文章:https://www.jianshu.com/p/e45f3bdb8da8 讲的不错,添加依赖的两个方法也讲清楚了。 2.Android中Button添加样式 参考文章:https://blog.csdn.net/listening_music/article/details/7369637 <?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>这句话应该可以添

向领导汇报的正确姿势 -- 很多人都搞错了

关于向领导汇报,大虾总结以下几点职场新人甚至老手都比较容易忽视的问题。也欢迎大家在评论区补充,或者讲讲自己的经验哈。 1. 见人说人话,见鬼说鬼话。避免使用对方不理解的语言,词汇。这个方面技术的同学尤其需要注意。如果跟领导汇报,蹦出一大堆技术名词,我想领导也蒙圈了,当然懂技

读书笔记-《像高手一样发言》

第一眼看到书名我其实是不以为然的。若是没有高手的内核,何来像高手一样发言呢?可再仔细一想,再如何强大的后端,若是没有足够吸引用户的UI,又有多少人会有耐心去了解呢? 作为一个程序员,有时候也会遇到沟通的尴尬;明明自己在工作上兢兢业业,却因为汇报不清楚、表达不到位而没有到达想

月报|海伯利安1月项目进展汇报

海伯利安|2021.01月报 项目进展 一 海伯利安正式推出基于位置数据的RP红包  1月17日泰坦钱包对于RP红包进行了功能升级,推出独具去中心化地图特性的全新红包类型:包括基于位置数据、允许所有人领取的位置红包,以及仅开放给RP新用户的新人红包。位置红包内含RP或HYN,泰坦用户可选择