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转：分心时代，有这三种专注力的人就是最稀缺的资源
个人理解：专注，决定了你的现状。 自我觉察、自我管理，同情心、关系管理。 对外部的觉察，能够解读组织内部有意义的气流并搜寻对其产生影响的事件和力量。 三个方面的专注力：对内(观照自我)、对他人(关怀别人)、对外部(放眼世界) -- 自我反醒、团队影响、开放心态 专注意味着选择单一觉察
觉察 来源 https://zhuanlan.zhihu.com/p/27933404 弗洛伊德认为，心理障碍是由“情结”引起的，而情结通常是无意识的，精神分析的作用是把无意识的“情结”意识化，使病人产生领悟（insight，意思就是向内看，“内观”）。 领悟非常重要。很多病人“知道”，但没领悟，结果病好不了。“知道”通领导力与正念
人的大脑的意识分为 潜意识 表意识 前意识 前意识是守门员，表意识是理性思维和判断，潜意识是本能 人的潜意识分为 自我 本能 中层 高层 中层是指记忆和心智模式 高层是指顿悟 心流（文思如泉涌） 差异化思维 领导力的发展路径为 格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治国 平天下（前四为如何提升上海企业压力与情绪管理培训：情绪管理的四个阶段
情绪管理能力的深深影响着每一个人，无论在工作和生活中。他决定了人们工作与生活是顺心如意还是心烦气躁，也会影响自已周围的新朋好友或同事领导之间的关系，不夸张的说个人情绪管理能力决定了你职业生涯（包括仕途）能走多远。显而易见，一个人，特别是做管理做领导的人，如果情绪不稳定易