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技术面试官如何甄别培训班学员
我大概做了9年左右技术面试官，主要是面java的，就以这个身份说说如何筛选各种培训班的学员。 先说如何根据简历上筛选。 1 看简历上最近的项目，现在大多数培训班，都会让学员别写培训班经历，但最近的项目很难做假。培训班学员，最近的项目不会超过6个月，但项目规模看上去如何甄别哪些是过期的技术？哪些是流行的技术？
Java经过十二多年的发展，由于开源的原因，造就了JAVA领域的技术琳琅满目。同一功能的实现就可能存在好几种技术选型。例如，想使用模板技术，我们就存在FreeMarke、Velocity和thymeleaf的选择。那如何甄别哪些技术已经过期，哪些技术目前非常流行呢？今天整理了一下小编从业九年曾经用到的活水决策体系四：甄别
无论是数据还是规则，都是收集而来，要慎重甄别后才能作为信息输入。一旦错误的信息输入，不仅会对思考造成极大困扰，甚至可能导致决策严重偏离正确方向。那如何甄别数据和规则呢？ 一切不可轻信 除了是经过研究和证明的数据和规则，其它我都是抱着怀疑态度的。在很多问题的定位上我对调研方法
很好的客户------ http://www.lediaoyan.com/method/fgd FSG 焦点小组座谈会（Focus Group Discuss，简称FGD）是市场调研中非常实用和有效的定性调研方法。它从所要研究的目标市场中慎重选择6-12人（标准是8人组）组成一个焦点小组，由一名经验丰富、训练有素的主持A-化学烷烃基种类甄别
题目： 化学很神奇，以下是烷烃基。 假设如上图，这个烷烃基有6个原子和5个化学键，6个原子分别标号1~6，然后用一对数字 a,b 表示原子a和原子b间有一个化学键。这样通过5行a,b可以描述一个烷烃基。 你的任务是甄别烷烃基的类别。 原子没有编号方法，比如: 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 和 1 3语言甄别笔记
1.解释性语言和编译型语言的区别 编译性语言 源代码→机器代码 （1）只须编译一次就可以把源代码编译成机器语言，后面的执行无须重新编译，直接使用之前的编译结果就可以；因此其执行的效率比较高； （2）编译性语言代表：C、C++、Pascal/Object Pascal（Delphi）； （3）程序执行效率比较高，但比较依赖编译器，因作为面试官，我是如何甄别应聘者的包装程度
前言 周六了，聊点非技术的话题，不知道是否有读者是“996”呢，最近因为一个github项目把这个话题又带火了，看来大家的“怨念”都比较深，人生嘛，出来奋斗总是要吃点苦的，但是身体又是革命的本钱，所以二者怎么权衡，见仁见智咯。 今天转载一下我年少有为的前同事coody写的文章，在金三银四的时候，作第12章 如何甄别新闻中的媒体偏见和宣教
这一章我本人的感触不深，应该更多的是将美国的媒体偏见的，聊以思考罢了。 首先要意识记者和新闻编辑自身就是文化群体中的一员，由于时间和空间的有限，人们也只能了解冰山一角的事实，主流媒体也会避免本国受众产生负罪感，它是建立在社会中心的世界观基础上的，以及歪曲报道来支持特权的强化学习的另一种策略（二）
我们在上一篇文章中简单给大家介绍了反向强化学习的相关概念以及如何理解反向强化学习的知识。通过这些，相信大家对于反向强化学习已经有了一个深刻的理解，我们将在这篇文章中继续为大家介绍反向强化学习的内容，希望这篇文章能够帮助大家更好地理解反向强化学习。 反向强化学习