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再一次100%通过华为中级认证考试,5G网优工程师高薪稳了!

对于5G网优工程师,5G技能是高薪的基础,华为认证是为高薪锦上添花。这二者对于5G网优工程师的高薪工作来说,缺一不可。为了能持证上岗,多拿点儿工资,5G网优工程师为华为认证考试备考非常努力了。现在,又有一组100%通过考试了。注意:西宇教育考场地址:成都市青羊区少城大厦13楼西宇教育官网:ww

工资被倒挂,想离职很正常,但这3种情况要警惕

对于很多人来说,遇上工资被倒挂,会有冲动的想法!可跳槽后,就能解决“新人工资比老员工高的现象”吗?再者,跳槽就能获得满意的涨薪幅度了吗?而且如今也存在着大环境下各行各业不景气,跳槽很可能是在跳坑的情况。遇到工资被倒挂,想离职很正常,但要看清一些事所以笔者能理解,遇到这类情

leetcode 857.雇佣K名工人的最低成本

857. 雇佣 K 名工人的最低成本难度困难 274     有 n 名工人。 给定两个数组 quality 和 wage ,其中,quality[i] 表示第 i 名工人的工作质量,其最低期望工资为 wage[i] 。 现在我们想雇佣 k 名工人组成一个工资组。在雇佣 一组 k 名工人时,我们必须按照下述规则向他

LeetCode/雇佣K名工人的最低成本

有 n 名工人, 给定两个数组 quality 和 wage ,其中 quality[i] 表示第 i 名工人的工作质量,其最低期望工资为 wage[i] 现在我们想雇佣 k 名工人组成一个工资组,满足一下条件 对工资组中的每名工人,应当按其工作质量与同组其他工人的工作质量的比例来支付工资。 工资组中的每名工人至少

程序员如何实现财富自由?

  有国外的码农在论坛里提问:“为了过上更好的生活我两年前移民到法国后,开始从事前端开发,我的月薪从当时的1.5万涨到现在的1.9万。这样的工资还算可以,但我觉得不够多。   我在想为什么所有人都能赚大钱?而我作为码农,实在不知道该如何提高自己的收入,又该怎么做才能买上房子,让生活

[2015年NOIP普及组] 金币

[2015年NOIP普及组] 金币 思路:第一天,骑士收到一枚金币;之后两天(第二天和第三天),每天收到两枚金币;之后三天(第四、五、六天),每天收到三枚金币;之后四天(第七、八、九、十天),每天收到四枚金币……;这种工资发放模式会一直这样延续下去:当连续N天每天收到N枚金币后,骑士会在之后的连续N+1天里,每

打工小队

【问题描述】   路取经辛苦,难免偶遇“黑店" ,这不,由于八戒的粗心大意,师徒四人在一家旅店欠下“巨款”, 白纸黑字竟写得明明白白。唐僧只好组织徒弟们, 给黑店老板当起了小工。旅店有很多的工作, 比如刷碗,做饭,洗衣服,扫地,收拾房间等等。每一项工作的工资都不相同,而且老板规

辽宁高院-保障农民工工资支付条例中第36条规定的”施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿“情形包括多层劳务分包导致的欠薪情形

(2022)辽民申102号  辽宁金帝第一建筑工程有限公司、胡志军等追索劳动报酬纠纷民事申请再审审查民事裁定书 关键词:保障农民工工资支付条例   清偿义务 申请人主张:金帝一建公司申请再审称,其再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条(现已变更为第二百零七条)第二、六项规

950. 郁闷的出纳员

题目链接 950. 郁闷的出纳员 OIER 公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。 作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。 这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。 如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量

RPA是什么,RPA能为你做什么

以下这几种情形,你或许在工作和生活中遇到过:一、为了收集信息,你给许多同事发了一个excel模板,他们填写完成后发回给你,你需要把这些excel表格逐个打开,把里面的数据复制、粘贴,整理成一个excel文件,这花了你一上午的时间,而且这样的事情可能每月、每周甚至每天来一次。二、你有一个excel

CCF 201612-2 工资计算

读完题马上就想到了二分答案,但是就是写了半天才写出来。 在二分的时候精度的缺失是问题所在。 #include<iostream> using namespace std; int k; double Cal(double A) { double n = A-3500 , ans = 0; if(A <= 3500) return A; if(n > 80000) { ans += (n-8

Python 类

1.设计一个工资类(Salary),其中的数据成员有:salary_al代表所有员工工资;整型值number表示的职工人数。调用你自己设计好的成员函数完成下面的功能:1). 输入职工工资,工资保存到salary列表中,实际人数保存到number中(输入-1标志着工资输入结束);2). 给每个人涨300元工资;3). 对涨后的工资进

广东开放大学形考任务劳动合同法(本,2022春)形考1:阶段性测试一答案

形考1:阶段性测试一答案 1、 在员工离职时,劳动合同解除之日起30日内,用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务。() 对 错 2、 某单位返聘退休工作人员,双方之间存在的是劳动关系。() 对 错 3、 在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。(    )

PLC行业要怎么做?从业5年经验让你少走弯路

从业了五年的工控行业,下面我来说一下我对这个行业的心里话,里面可能会有一些自己的见解,希望对新入门、已经在职的朋友或者还在犹豫要不要入门的朋友有帮助。 首先想入门的朋友要如何去收集资料。现在可以在很多论坛、贴吧都可以获取一部分资料,如果自己能狠迫切入门或提高甚至可

女程序员晒出工资条:工资高归高,但是感觉自己1年老了10岁

最近碰上金三银四了,跳槽的人比较多,网上晒工资的也瞬间多了起来。有服务员、工人、护士、教师还有“程序猿”。程序员在大多数人眼里都是“高智商”,高薪资,那程序员到底一月的工资能开多少呢? 前两天有位女程序员在网上晒出了上个月的工资条,说: 工资是高(比起有些人算是“高”吧),

如何看待2022届秋招嵌入式开发岗位薪资大涨?

转载于无际:http://t.csdn.cn/ZSlSW 大家好,我是无际。 最近在网上看到了关于2022届嵌入式开发岗位薪资大涨的帖子,比如说像海康、大华、汇顶、联发科等公司的招聘。 普遍年薪达到25W,甚至有40W的,直逼互联网。 虽然不知道是不是网友吹牛逼的,不过这个并没出乎我的意料,我以前文章经

【Swift】LeedCode 去掉最低工资和最高工资后的工资平均值

【Swift】LeedCode 去掉最低工资和最高工资后的工资平均值 由于各大平台的算法题的解法很少有Swift的版本,小编这边将会出个专辑为手撕LeetCode算法题。新手撕算法。请包涵!!! 给你一个整数数组 salary ,数组里每个数都是 唯一 的,其中 salary[i] 是第 i 个员工的工资。 请你返回

WCA验厂辅导,WCA验厂是接受综合计时批文的及工资工时方面重点

WCA验厂是英国天祥公证行出的一个审核标准,WCA验厂是验社会责任的(也可以叫做人权验厂)。WCA验厂是接受综合计时批文的,要求工厂要给所有员工购买工伤保险,接受社保批文。   WCA验厂是有证书的,工厂只有在审核中分数达到85分以上并且没有主要不符合项才能获取WCA证书;分数在71-84

2021 全球程序员收入报告出炉,看完我真的拖后腿了。。

        大家好,我是璐画同学          近日,美国科技公司数据收集网站Levels.fyi发布了2021年全球程序员收入报告,在该报告中,Levels.fyi收集了一整年的数据情况,并根据级别和地点对各公司的薪酬进行了深入分析。 报告中的薪酬数字反映的是程序员在过去一年收入总

女程序员晒出12月的工资条:工资是高,但是真累,说老十岁也不为过

快过年了,网上晒工资的瞬间多了起来。 有服务员、工人、护士、教师还有“程序猿”。程序员在大多数人眼里都是“高智商”,高薪资,那程序员到底一月的工资能开多少呢? 前两天有位女程序员在网上晒出了12月的工资条,说: 工资是高(比起有些人算是“高”吧),就是太累…… 她在帖文里还

数据库系统实验课 实验三 嵌套查询

一、实验目的: 掌握嵌套查询使我们可以用多个简单查询构成复杂的查询,从而增强SQL的查询能力。 二、实验内容 1、返回一个值的子查询 (1)查询和“章宏”同一部门的员工号,员工姓名。 (2)查询年龄最小的员工姓名、性别和工资。 (3)查询比平均工资高的员工姓名和工资。 2、返回一组值

[渝粤教育] 广东-国家-开放大学 21秋期末考试电算化会计10169k2

单项选择题 1、在固定资产核算系统的卡片中,能够唯一确定每项资产的数据项是() (2 分) A.类别编号 B.规格型号 C.资产名称 D.资产编号 单项选择题 1、在固定资产核算系统的卡片中,能够唯一确定每项资产的数据项是() (2 分) A.类别编号 B.规格型号 C.资产名称 D.资产编号 2、在固定资产系统

工作进入第六年,心还想往上走

工作进入第六年,心还想往上走。 2021过去了,庆幸的是这一年的目标完成了,坚持锻炼,努力学习,努力生活……这一年,也终于熬过了买房、装修带来巨大经济压力的困难时期,以后未来的每一天都值得我去期待。 先说下自己坚持写文章的事吧。 我写文章的目的不是为了盈利,也不是为了特意写给

程序员基本月薪上万不是问题,相对其他行业工资已经很高了,但是为何仍旧担忧不满?

从知乎看到这么个帖子,是一位非程序员博主向我们发出的疑问:  后续看到很多同行在下面的评论: 就是因为工资高才担忧不满啊,要是工资低,去他娘的,失业就失业,淘汰就淘汰了呗。 其实大部分程序员薪水没那么高,这些占大多数的程序员,也根本没有那么焦虑。比如说吧,我们最近跟外包公司要了

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