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5W2H分析法

5W2H分析法 目录5W2H分析法WHATWHYWHOWHENWHEREHOWHOW MUCH WHAT 要做的事情是什么 WHY 为什么要做 WHO 做事情的主体(人,团队等) WHEN 什么时间 WHERE 什么地点 HOW 怎么做 HOW MUCH 做这件事情的成本

5W2H:万物通用的思考方式

                 

数据分析方法和思维—5w2h

以下文章来源于DS数据科学之美 ,作者YYloveYQ 写在前面 首先谢谢懵懵冰, 粽子, 王松, Spring, 李思宏 ,大力 等(排名不分先后)转发文章让更多人看到 在数据分析的面试中, 你是否不止一次遇到以下的问题: DAU降低了, 怎么分析, 用户留存率下降了怎么分析 订单数量下降了怎么分析

产品经理如何理解并运用5W2H方法论?

什么是5W2H? 5W2H分析法又叫七问分析法,分别是问:是什么?为什么?谁来做?什么时候做?在哪里做?怎么做?花多大成本? 在职场工作中,5W2H能帮助我们快速将思路条理化,特别是在向上司汇报工作的时候更有逻辑性。 如何理解并运用好5W2H呢? 该方法论,核心在于要搞清楚你要做的事情是什么?为什么要做?以及

5W2H,SMART,SWOT管理三法则

朋友推荐我学习管理上的5W2H,SMART,SWOT,我想有些朋友可能也象我一样没听说过这三条管理法则,这里就简单将这三条法则说明一下。 5W2H法 What:工作的内容和达成的目标 Why:做这项工作的原因 Who:参加这项工作的具体人员,以及负责人 When:在什么时间、什么时间段进行工作 Where:工作发生的

5W2H法~让思维更缜密

概念:5W2H法 5W2H分析法又叫七问分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创。学习一个方法或理论最好的途径就是运用,最近学习了有关“5W2H”的方法论,就拿来试试,看是否能帮自己把一件事想得更清楚。其简单、方便、易于理解、富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活