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洋哥以亲身经历告诉你:要不要放弃高薪去做CTO?

又有读者问洋哥：收到CTO的offer了，要不要去？ 好似曾相似的问题，洋哥在微信公众号（fingyi）上发过一篇文章，聊过洋哥的观点 以下是原文： 最近一个好朋友收到一家创业公司CTO的Offer，薪资待遇看起来挺不错，跑过来咨询我要不要去。 他目前在阿里做技术专家，带一个很小的团队，主要职能还是技术

微软在日本尝试了每周4天工作制，生产力跃升了40%

点击上方 "编程技术圈"关注, 星标或置顶一起成长 后台回复“大礼包”有惊喜礼包！ 每日英文 Don't go after what you want, you'll never have it. Don't ask, the answer is always No. Don't go forward, you will stay forever.  不去追逐你所渴求，你将永远不会拥有。不开口

阶层跃升与阶层固化

阶层的区别 富裕阶层 有好的自控力，比如说，能控制体重，能控制娱乐时间。 有丰富的成长环境，有书看，有报纸看。 贫穷阶层 没有好的自控力，会肥胖，娱乐游戏时间多于学习时间。 没有丰富的成长环境，不是在街头打架，就是孤单寂寞。 我就是贫穷家庭长大的孩子，高中毕业时，都没看过一本课外书籍

转载：成大事者，必须经历的二次跃升

  作者：刘润，原文地址：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1682361489941626612&wfr=spider&for=pc         一个人的成长历程中，有两次极其重要的跃升。 而跃升的关键节点，则往往绕不开“管理”。 跃升过去，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 跃升失败，蛟龙化泥鳅，终身难寸进。 关于管理的跃升

技术总监7年总结——程序员进阶高管的三次跃升

成长&认知 丨 作者 / 袁吴范 这是pointers公众号分享的第15篇原创文章 我的粉丝中很多人都跟我谈过他们的职业困惑，其中有一些刚刚毕业，有些人已经工作超过10年。 基本上是围绕着怎样持续提升，怎样晋升为高级管理者。 那么这篇文章，我就来谈一谈程序员到高管的跃升之路。 从象牙