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闲话（持续更新）
学习兔爷学 dottle 写闲话。 有点像小时候写日记的感觉，但是不是记录一天干了什么。 内容均来源和 Loxilante 在 qq 或 telegram 上的吹水，绝大多数是自言自语。 虽然放出来了（能让自己坚持写下去），主要是记录给自己，且对选手毫无帮助（不如多切几道题）。 先总【元宇宙】虚拟数字人的发展趋势|华锐互动
到目前为止，电影《头号玩家》中对元宇宙的最初想象已不再是一张纸。虚拟数字人成为网络主播、新闻主播、体育教练，多样化的虚拟数字人使这一虚拟概念具体化。 徐梦涛在冬奥会上获得金牌，将虚拟教练带入了人们的视野。世界上第一位参与整个训练过程并帮助赢得金牌的虚拟教练似SXOI2022 游记
本文是离线写成的 5.7 晚上官宣了和 SD 一起省选，15 号上下午两场 5.8 思考了一下省选怎么打，由于前面收到的消息是取消，所以完全没有准备。翻盘和被翻盘的几率约等于 \(0\)，随便打就行了 听了 zsy 推荐的《我用什么把你留住》，确实不错，《玉珍》和《马》也很好听，省选前一直在听 5.9 返如何成为一名优秀产品团队的领导者
一、优秀产品领导者的职责 优秀的产品领导者（领导+管理） 优秀的产品领导者：领导者的职责（团队激励） 优秀的产品领导者：管理者的职责（落地执行） 二、教练式辅导 教练思维 技能评估：产品知识 老板思维 教练式思维：旨在帮助产品经理提高竞技术经理成长复盘-管理风格
概述 关于管理风格，我自己理解的，有几种呈现方式： 个人形象的，也即是有自己的性格和习惯，天生自带的风格；在实际带团队的过程中，自己领悟和总结出来的；管理学里的管理风格，比如说教练式、授权式等，偏学院派一些；结合管理学的管理风格概念，结合自己的个人风格和思考，进行交汇融合比对后，形20211016学习转方向盘
科目一考试通过后，联系驾校前台人员，其回复说三天之内会有教练联系我。 到了第三天，没有教练联系我，于是我自己联系前台人员，其把教练的微信发给我，我自己和教练联系了。 教练发信息告知周六上午八点和下午三点可以过去学习，我下午两点多到达驾校。 前台人员让我到驾校办公室签到，我找到办Java-19.1 教练运动员案例
//人抽象类 abstract class Person { private String name; private int age; public Person() { } public Person(String name, int age) { this.name = name; this.age = age; } public String getName() { re基于SPRINGBOOT驾校综合管理系统
开发工具(eclipse/idea)： eclipse4.5/4.8或者idea2018,jdk1.8 数据库：mysql 功能模块： 2）根据系统角色不同划分对应的功能模块：注册登录模块、报名驾校培 训课程模块（车型、班别）、在线支付模块（购买）、个人管理模块（个人信息、修改密码）。学员：课程模块、体验反馈模块等。教练（教学模块）：课OKR教练：如何设置可衡量的KR（关键结果）？
OKR教练：如何设置可衡量的KR（关键结果）？ 我们都比较清楚的是KR制定的重要原则之一：KR一定是要具备可衡量性的 但很多人却苦于如何制定KR才算可量化呢？ 有没有一个简单可操作性强的办法呢？ 大白老师告诉你，答案是肯定的。 如何设置可衡量的KR（关键结果）？ 一个最基本的原则，也是最容易掌握敏捷教练修炼之路
敏捷教练与项目经理 在被奉为“项目管理圣经”的PMBOK中，对项目经理在各阶段的职责有着清晰的界定，比如项目经理制定规则、安排进度、监控执行中的各项风险并实时汇报状态，等等。 然而在敏捷的世界里，虽然对于Scrum master的职责也有界定，然而一名合格的敏捷教练（coach）的标准就没那么清Tita：OKR教练专家的6个OKR实施技巧
40%的全球首席执行官认为，未能协调一致是执行战略的唯一最大挑战。 然而，超过90%的员工不了解他们公司的目标，也不了解他们为实现这些目标所扮演的角色~《哈佛商业评论》，2015年 战略、目标和执行的一致性是公司成功的三个内在要素。 问题是：如果不了解自己的工作对目标的影响，我OI 生涯回忆录
OI 生涯回忆录 本篇为意识流文章。 谨献给我结束的高中信息竞赛生活。 最开始，我只是玩过 MC 对指令有点兴趣，只是看到网上关于程序员和计算机科学家的描述，只是在初中带领过机器人比赛。 考上附中以后，我在许多见烦了名字的竞赛中发现了：信息竞赛。 说实话，一开始我真的以为这个竞赛是软件教练说：性能优化与性能设计，“相亲相爱”的一对
摘要： 性能优化通常是在现有系统和代码基础上做改进，考验的是开发者反向修复的能力，而性能设计考验的是设计者的正向设计能力，但性能优化的方法可以指导性能设计，两者互补。 性能优化是指在不影响正确性的前提下，使程序运行得更快，它是一个非常广泛的话题。 优化有时候是为了降低基于PHP+MySQL的健身房管理系统
随着时代的发展人们人们对身体不健康越来越重视。身体是革命的本钱，所以只有有一个好的身体才能够积极地参加到工作和学习中去。当前社会生活节奏较快人们往往没有时间进行锻炼于是造成了很多富贵病以及办公室职业病的发生。这是一种极其不健康的生活方式，我为了能够让这些亚健康人深圳公司100人团建去哪里好推介田中园野炊拓展基地
行程天数：一日游 出游方式：自驾游 团建已成为企业文化建设中较有效的一种方式，根据人数多少，团建的方案也有所不同。公司团建100人怎么做？教练告诉您提升团队协作沟通能力的跨部门团建方案: １、公司100人团建去哪里好？ (1)优美的自然环境和便利的交通资源：作为深圳市受欢迎的十佳公司深圳公司团建怎么做才有效果 深圳团建一日游
行程天数：一日游 出游方式：自驾游 团建怎么做才有效果？优秀的教练是团建活动效果的关键保证。企业发展至今，团建已成为企业留住人才必不可少的环节，每个企业每年大大小小都会做好几次团建，但是如何保证团建的效果，是很多HR们都头疼的问题。今天我们一起来解锁这个问题： 1、团建活动包敏捷教练是什么？
Scrum Master Scrum Master 是一个全新的角色，是在《Scrum指南》中定义的。这个角色（Scrum Master）不是团队领导者，也不是项目经理，更不是经理。请不要把 Scrum Master 与现有的团队（或组织中）的角色进行映射。因为你找不到这种映射。 Scrum Master 在组织中教 Scrum，并可以帮助团队老师和教练区别
当你听到老师这个称呼的时候你的第一反应是什么？和蔼可亲、诲人不倦、兢兢业业、……当你听到教练这个称呼的时候你的第一反应又是什么？严肃、严厉甚至很凶……很多人夸奖老师，骂教练新闻媒体歌颂老师，贬低教练然而教练的工作又有几人懂？老师负责教导你书本上的知识将教学重点教完就算教练式领导
教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工自主实现工作目标的模式和方法，使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作，并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。 【教练式领导】比较重要的几点： 1）建立亲和与信任的关系； 2）大脑的潜意识（、哺乳大脑、视觉大脑）； 3）尽量使用开放式GROW模型
职场跃迁工具系列已经介绍了两个工具：5W1H分析法德雷福斯模型今天我们介绍一个教练模型——GROW。内容分4部分：GROW模型是什么运用GROW模型的前提如何使用GROW模型若干关键问题今天的文章很干，很干，是硬知识，有挑战哦。（一）GROW模型是什么约翰·惠特默博士在他的《高绩效教练》一书中提出一个敏捷教练成长必备的8项技能
摘要：今天我们不讨论敏捷教练能够给企业带来的价值，而是来看看敏捷教练的成长之路，或许可窥见它能提供的价值。 大家都说现在是VUCA的时代，变化及不确定。那么敏捷Agile，能够更好的应对变化及不确定性，聚焦客户价值，快速的迭代反馈，持续的改进，让人们保持较高的热情投入到工作中。这也是高博会完美落幕 ∣高尔夫行业腾风而起
4月30日，为期3天的高尔夫行业年度盛会，深圳市建设全国体育消费试点城市系列活动，深圳国际高尔夫运动博览会在深圳会展中心圆满闭幕。高博会本届仍然保持着大规模、高水准、专业化的特色，本届展会群英荟萃、精彩纷呈。共赴初夏的约定，高球圈各位资深大咖，热心球友云集。潮流新品与缤纷JavaWeb SSM mybatis 私人健身房系统管理平台（源码+数据库+论文报告《精品毕设》）
主要技术：Java 、springmvc、mybatis、jQuery 数据库：mysql 主要功能模块：登录、管理员列表、会员用户列表、健身课程信息、教练信息、器材信息、训练信息等 部分功能截图如下： 登录： 系统首页 器材管理 选择教练 好了、就介绍到这了、适合学生和毕设参考使用、有需要的同学可敏捷教练工具箱的8项法宝
敏捷教练工具箱的8项法宝 什么是敏捷教练？ 敏捷教练帮助企业团队进行敏捷方法的培训，并监督敏捷团队的发展，以确保组织的有效成果。他们负责指导团队完成实施过程，并负责鼓励员工和领导接受敏捷方法。 敏捷教练的最终目标是用正确的知识、工具和培训武装敏捷团队，使他们能够充分利用京东敏捷开发秘籍分享的会议记录
此笔记是Bob老师15年在PMCaff线上做的一次分享，供大家参考学习。 活动管理的敏捷实践： 没记。。。 途牛敏捷实践： 1:用户故事地图,做最重要的故事；梳理MVP之后； 2：梳理研发的接口，因为接口用了很多；拆分了4大类接口，有几十个，然后验证，已验证是否满足需要； 3：scrum方式来开会梳理风险； 4：定期梳