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大道至简，知易行难。 花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。 从今天开始改变，这是对平庸生活最好的回击。 你好，我叫瑞斯拜【送给不甘平庸的你】一个来自双非大学学生的年度总结（2021）
大家好！我是同学〖森〗，一名计算机爱好者，今天让我们进入年度总结模式。总结不是为了怀念过去，而是为了背上行囊再出发。好的运气都深藏在我们的努力里，不是为了梦想而努力，更不是努力赚钱，而是努力让自己拥有赚钱和实现梦想的能力。 目录 一、大学前。 1、出分进平凡不愿平庸，两年的编程心路
我现在是大学二年级的学生。即将到达大三。 我写这篇文章没有别的意思。只是最近的一次思想震动非常之大。想总结一下自己的经历和心路历程。希望给后来者一个参考。特别是像我一样在一个普通的大学。没有很强大的师资，没有老师在课堂上 SICP，没有很好的技术氛围，大重拾自我，徐步前行
自2013年毕业到现在已过去了8年多的时间，这段时间时间里也经历了很多大大小小的事情，有至亲的离世，挚友的成家，老友的创业失败，前东家的飞黄腾达，家里人的矛盾，家里人的和解.....我也从一个懵懂但阳光开朗的普信男孩变成了一个忧心忡忡郁郁寡欢但有时候还要强颜欢笑的老大哥（32岁PMP、ACP、PBA、NPDP与我 | 论学习带给我的人生帮助
首先我考完了四个证，至于如何考下来的，很简单，就是参照在校优等生对于每一门课的尊重，认真和负责。 这些不需要和大家分享，因为我们中国的学生是最会考试，也是最懂考试的，所以技巧，看书，做题等等啥的，大家都心知肚明，因为已经被应试教育折腾了小20年嘛。 唯独一个区别，就是自学成分比较多写作路上的这些小成绩，铸就了一个不平庸的我
01 好的写作平台可以加速我们的成长 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在写作这条漫漫长路上，我已经求索了将近5年的时间；在这5年时间里，有过兴奋，有过迷茫，但幸好，我未曾放弃。 2014年的4月初，我在ITeye（一个早期的IT技术交流论坛）上写下了第一篇真正意义上的技术博客；不算是处女作，因为之抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质
点击上方 "程序员小乐"关注, 星标或置顶一起成长 关注订阅号「程序员小乐」，收看更多精彩内容 每日英文 If you're brave enough to say GOODBYE, life will reward you with a new HELLO. 只要你勇敢地说出再见，生活一定会赐予你一个新的开始。 每日掏心话 人与人之间的很多矛盾毕业5年决定你的命运 --------值得所有不甘平庸的人看看
毕业5年决定你的命运 --------值得所有不甘平庸的人看看 正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……移动开发程序员应如何打破平庸，杜绝淘汰，避免内卷！【强烈建议收藏！】
前言在平时的日常工作、学习、开发、写博客能巩固自身！正好，这次就借着这个机会分享一波，不出意外又是一篇托家底的分享，大家记得点赞、收藏。好东西记得分享哦。首先如何解决35岁程序员误解？古人云：“活到老，学到老。”互联网算是最辛苦的行业之一，“加班”对程序员来说已是“家常便饭”，同移动开发iOS程序员如何避免内卷？打破平庸，杜绝淘汰！
古人云：“活到老，学到老。”互联网算是最辛苦的行业之一，“加班”对程序员来说已是“家常便饭”，同时互联网技术又日新月异，很多程序员都疲于应付，叫苦不堪。以至于长期以来流传一个很广的误解：35岁是程序员工作的终点。如何在繁忙的工作中做好技术积累，构建个人核心竞争力，相信是很多程序员给平庸程序员的12条建议
作者 | Dushyant Sabharwal译者 | 平川策划 | 万佳 我不是最牛的开发者，但我理解那些让一名开发者脱颖而出的特性。 1 写更多代码 如果你想在某件事上做得更好，你就必须花时间去做这件事。 不管你读了多少篇文章，读了多少遍文档，不付诸行动，你就不会进步。 这种设计模式一开始看上去很iOS开发进阶之路，打破平庸，杜绝淘汰！
希望你是的！毕竟IT就是这样一个技术不断更新、自身知识体系也随之不断更新的行业，没有输入新的知识点，也就不会有超越新人的输出。那么作为一个iOS开发者，应该怎么持续学习，才能真正进阶为一个高级人才呢？目录 1.苹果官方文档 & 新API 2.iOS第三方库源码 & 实现原理 3.iOS标配技能 4.优秀公司的五个标准--你的公司符合几个？
优秀公司的五个标准--你的公司符合几个？ 有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准。 如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值，而是为了既得利益者的权力，地位与中型研发组织管理之--leader管理
本文在研发组织管理中的位置： 研发组织管理--团队管理--leader管理 leader就是团队中的管理者，在研发团队大部分是技术带头人，每个角色的leader组成了项目组的核心team，在此称为TTL（team tech leader）。 leader自评的三个核心问题： ①你做出了什么业绩？②为团队培养了哪些关键人才？③毕业了，我的四年大学：平凡但不平庸（写给每一位想要认真学习的小伙伴）
去年十月份的时候，我分享了一篇关于我三年大学的文章：普普通通，我的三年大学，说实话，这篇文章还是激励了不少小伙伴，给很多人带来了动力。写这篇那会，我刚结束了自己的秋招，结束秋招的那一刻，可以说是 2019 年心情最放松的时刻了，对于没有读研的学生来说，秋招那一战，可以算是整个大学最让开发人员变平庸的八个习惯，看看你中了几条
原文链接：https://blog.csdn.net/duxinshuxiaobian/article/details/99521338 让开发人员变平庸的八个习惯，看看你中了几条 全文共2790字，预计学习时长6分钟 图片来源：Unsplash/Markus Spiske 对JavaScript开发人员来说，如今是最好的时代，各类框架和库源源优质平庸
优质平庸 来源：优质平庸 2017年，有人发明了"优质平庸"（Premium Mediocre）这个词。它指的是一种营销手段，让消费者认为他们正在消费奢侈品，而实际上只是在消费普通商品，比如"精酿"啤酒、"手工"比萨饼、"烘焙师签名"汉堡等等都是"优质平庸"的例子。 这种做法很简单，就是用一些额外的手段，让质量如何保证
最近翻了一下多看APP中的阅读记录，发现这几年读过的专业书籍主要是产品、运营和测试三方面，其中测试占大头。 读书主要是为了缓解非利益既得者的焦虑，有人懂吗？ 之前对于质量的把控，主要是从代码层面，从实现机制、业务逻辑、编码规范等方面去用功，直到最近才忽然想到这可能是个谬论，只关注C++11：POD数据类型
啥是POD类型？ POD全称Plain Old Data。通俗的讲，一个类或结构体通过二进制拷贝后还能保持其数据不变，那么它就是一个POD类型。 平庸的定义 1.有平庸的构造函数 2.有平庸的拷贝构造函数 3.有平庸的移动构造函数 4.有平庸的拷贝赋值运算符 5.有平庸的移动赋值运算符 6.有平庸的析平庸的自己
再过几个月，工作就满6年了。这些年换了3家公司，除了最初几个月在做自控，后面就一直在做C/C++开发。 因为感觉在现在的公司已经没什么成长了，所以年初我就开始找工作准备再次跳槽。去蚂蚁面试了几次，但都失利了，这让我觉得我在现在的公司还真就是矮子里拔高个。当跳出舒适圈的时候，我才感到我遇到的优秀年轻人都有哪些特质
大家好！ 各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你们，真是觉得“长江后浪推前浪”。 我去年参加了武汉的校招，感觉新一代年轻人的素质确实都非常好。我昨天就在想，今天应该跟大家分享什么。想了想，先把题目拟出来，把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”，改成