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前端工程师的危机感，如何才不被互联网大潮席卷走？
随着终端技术的发展，前端工程师成了一个炙手可热的职位，甚至衍生出了大前端工程师的概念。那什么是大前端工程师呢？ 其实就和打仗攻城掠地没什么太大区别，前端工程师们似乎对 JavaScript、CSS、HTML 以及层出不穷的前端框架有点不耐烦了，他们希望把移动工程师和后端的一部分工程序员应该保持危机感
每天9点钟上班，6点半下班，每天如此，反反复复，一年又过一年，一呆就是呆了三年，从来没有在一个公司呆过这么久，这是我呆过最久的公司，到现在还无法摆脱这个公司，真的好烦，感觉人生充满了无趣，每天都面对这些人，除了熟以外，再也没有什么激情可言，不知道啥时候才能摆脱这里。。。 这是一家物联是什么引发了我对知识的渴望
近段时间以来，突然对知识产生了强烈的渴望，不只是专业的知识，其它非专业性的也都想学习，每时每刻都想着学点东西，常常感觉时间不够用，一旦有什么人或者事打断了我的学习过程，就会很焦躁，这是我的当前状态。 而在此之前，从小学、初中、高中一直到大学，从来没有过这样的感觉，之前的我，没有什么思程序员，你有危机感吗？
第一天上班，领导找我说，你的人都划入各个事业部，管理权也都放在各事业部，于是我就成了一个光杆司令，后续未知。小组是个技术团队，现有10人左右，承接着公司各个事业部的技术开发任务。公司业务人员已经分成了事业部，由于技术的平台性和共享性，技术一直是以研发中心存在的单独部门，没有字节跳动正式启动2021届秋季校招！已开源
开头 我属于半路出家型程序员。 我的本科专业学的是新媒体，偏向营销策划类，但是我所在的学校只是一个普通的二本，这个专业在学校里还很年轻，发展并没有其他专业成熟，于是就导致课程内容不充实，学生多出来大把的时间。 闲着没事的时候，我喜欢看一些科技前沿的文章，逛B站，无意间接触到了一个三非渣本的Android校招秋招之路，快来收藏！
导语 学历永远是横在我们进人大厂的一道门槛，好像无论怎么努力，总能被那些985,211 按在地上摩擦！ 不仅要被“他们”看不起，在HR挑选简历，学历这块就直接被刷下去了，连证明自己的机会也没有，学历真的这么重要吗？ 以前我的答案是的，总认为失败就是自己学历问题，总觉得一切不公平错误都是2021年Android岗位BAT大厂面试题知识点小结，面试总结
缘起 随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有65535，应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。 所以，当今31道Android面试题，2021年你与字节跳动只差这份笔记，技术详细介绍
前言 不知道有多少人和我一样是年前辞职，结果赶上了疫情，在家里一呆就是几个月！ 但塞翁失马，焉知非福！我本来就打算年后找工作，正好趁着这段时间，历时3个月，整理了这份可能是市面上最全面的安卓面试题解析大全！ 从基础到架构进阶，包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、真香警告！2021Android高级面试题，挥泪整理面经
前言 这是“拔剑金九银十”的第二篇文章，本文主要针对3年以上的Android开发者进阶面试中高级开发工程师而整理。 希望可以对你们有所帮助。不多废话，进入正题。 目录： Java中高级 计算机网络 Android高级面试—性能优化 Android优秀第三方库 Android framework相关 其他Androi最强整理！JNI层MediaScanner的分析，大厂面试题汇总
近日一好友去阿里面试，面试失败了，分享了一个他最不擅长的算法面试题。题目是这样的。 题目：给定一个二叉搜索树(BST)，找到树中第 K 小的节点。 出题人：阿里巴巴出题专家：文景／阿里云 CDN 资深技术专家 参考答案： 考察点 基础数据结构的理解和编码能力递归使用 俗话说“生于忧患，死于android启动流程！深入解析Android-AutoLayout，重难点整理
食用指南 和大部分人一样，我在复习完第一遍Android知识的情况下，看到相关的知识回答的仍然不能够令自己满意。 在第二遍系统复习的时候，我着重记住每个知识点的关键字，根据这些关键字拼凑出大概的知识点，最后看到每个知识点的时候，就知道大概会问哪些内容，达到这种境界以后，你就可以从容的android课程！最全Android面试知识点梳理，赶紧收藏备战金三银四！
经历 坐标湖南，双非一本毕业。毕业后跟发小一起到深圳找工作。发小国防科大软件工程毕业。几乎没有太多周折，轻松入职了中国平安。像我这种双非渣本，随便在深圳拉一个外卖小哥出来学历可能都比我高。 前期找工作的过程是比较痛苦的，两个星期后我终于找到了我的第一份offer，一家刚如果不是生活所迫，谁愿意把自己搞的才华横溢
今天看到网友的遭遇： 今年34岁了，已经有被淘汰的危机感。上个月领导找我谈话，说我这半年加班越来越少了。他说其他人基本上都干到快10点，而我经常不到8点就回去了。没办法，现在小孩读书了，需要人管。父母年纪大了精力跟不上，爱人是医生，平时更忙。我们只好约定，每人管一天。可是领导会