基层员工和领导者的区别，悟到这一层，你也会腾飞！
作者：互联网
我们在职场中，除自己的专业工作，比如产品研发、商品买卖。大家每天工作模式大体是相似的：
1、邮件的接收和发放；
2、电话的接听和拨打；
3、微信聊天谈事；
4、用Word写各类工作文档；
5、用EXCEL做各种汇总表格；
6、用PPT写汇报材料或交流方案
7、与客户沟通或服务。
基本上工作就分了这么几个模块，只要咱们不笨，做好上面几条就可以在职场中生存下来。
这就像我们中小学的知识一样，高考时就分语文、数学、英语、综合。掌握每个领域的知识点，达到标准，就可以上个大学。
那么为什么有人只能大专，而有的人可以上清华北大?
这就与学习的质量高低有关了。
大家经常提及的业绩、工作、能力，其实就是从邮件、电话、微信、汇报、沟通、服务这些方面来体现的。
这些方面不是孤立存在的，是通过自己与外界不断的互动，以及多方面的协作来完成的。所谓的能力、工作表现，都是互动的质量。
上述的工作基本都反映在了人际交往能力上。
比如，邮件、电话、微信，就是与人沟通；Word、EXCEL、PPT，就是为了写好相关材料，让客户或领导满意，本质也是搞好人际关系；与客户的沟通，更不必说。
所以搞好人际关系，占了工作80%的内容。
客户关系搞好了，为公司带来签单，你就是功臣；
汇报材料写得好，领导大为赞赏，把你选为左膀右臂，你是能人。
我以前汇报工作时，有啥说啥。后来有机会听别的企业的人汇报工作，心里挑起大拇指，牛，简直是用文字化妆。
现代管理学致力的目标之一，就是让所有人变得可替代。正确的思路应该反过来，不再苛求自己不可替代（因为这不可能），而追求自己可以替代任何人。
你要保证经验、技能具备通用性，换家公司也可以发挥价值，你会有更多的就业选择。
大家不要只盯着专业技能，而应把专业看成自己的一个工具，不应该成为人的束缚，不能单一思维地认为只能靠这一种技能找工作或混日子，社会是多元的，该转型时就要及时转型。
想成管理者，高管，有钱人，还得靠自己努力，这就不单单是依靠专业技能了。
* 作者简介：王不留(微信: wbliu85)，早晨四点开启奔跑人生的一枚非典型程序员。
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标签：Word,沟通,腾飞,微信,领导者,基层,工作,邮件,搞好 来源： https://www.cnblogs.com/wbliu85/p/13179098.html