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关于查询做一个靠谱的人这件事情。

作者:互联网

对于一个刚刚出入社会的学生来说,怎么算一个靠谱的打工人呢,回忆之前,我的师傅,也就是公司安排带你的lead,曾经和我说过这样一句话,你能不能靠谱点。

客户投诉你几次了,也许是PUA我吧,也许是对我摆烂的工作态度有所回应,以至于我后面离开之后,一直在琢磨,我需要怎么做一个靠谱的人呢。

怎么才能让客户满意,同事满意呢。

后面慢慢工作接触的人多了,也大概知道什么是靠谱的人,消极怠惰的人肯定不是,那么就结合我网络百度的文章摘录一部分吧。

某乎上是这样写的,不靠谱的人,主要是人格上的不成熟,存在以下性格缺陷,个人总结:就是不负责+懒+托+无回应+无合作

1、或者对约定的责任或事情推诿、变卦;或者轻易承诺,然后再无下文。

2、执行力不强,完不成组织或他人所托之事。指能完成的或多努力一下就能完成的事与绩效目标而没有完成。

3、性格浮躁,工作能力不稳定,组织与他人所托之事或涉及人际关系之事,常出错,惹麻烦。

4、拖延上司或他人所托之事。

5、凡事没有交代与回复。

6、合作与相处不能有始有终,半途而废。

那么靠谱的人呢?积极主动是核心。

1、勇于担当

一旦承诺,重于泰山

善担当者,都耐得住烦

2.靠谱之人,勤于态度

一是情商高,勤于表现出体贴人、关心人的态度。靠谱的人是让你放心的人,你委托的事他一定会放在心上,尽心尽力,及时回复,绝不让你焦急等待。

二是他们都有一个“沟通闭环”的好习惯。

                           事前反馈、尽力落实、过程反馈、事毕反馈

不到位的沟通,可能你做了8分工作,最后给扣了4分;但如果沟通有效,7分工作变成10分。沟通让你出色,但也可能让你出局,必须要十分重视。

做事情,最重要的是耐烦。耐得烦才能成大器。-曾国藩

3.靠谱之人,成才于干

量力而为,理性承诺、低调承诺,超值交付、闭环控制、预案,有备无患、时间管理,今日事今日毕、专业形象

4靠谱之人,终于人品

忠人之事,义字当头、有始有终,成人之美、凡事从他人的需求与感受出发、做事看大局,做人看长远

 

那么百度上的文章是怎么描述这件事情的细节呢?

守时不爽约(图片摘自网络),其实大抵这样的人,人人都喜欢吧,希望以后我也能成为这样的人,努力奋斗。

 

 

标签:沟通,之事,反馈,查询,关于,承诺,他人,所托,这件
来源: https://www.cnblogs.com/prophet-xc/p/16600631.html