【设计模式】18.行为型模式-职责链(Chain of Responsibility)

一、描述：

　　把请求从链中的一个对象传到下一个对象，直到请求被响应为止。通过这种方式去除对象之间的耦合。避免请求发送者与接收者耦合在一起，让多个对象都有可能接收请求，将这些对象连接成一条链，并且沿着这条链传递请求，直到有对象处理它为止。

　　角色：

　　1.抽象处理者角色：定义处理的抽象方法，可以设置具体处理者

　　2.具体处理者角色：实现抽象处理方法。

　　（1）每个角色可处理它负责的请求，也可访问它的后继者。如果可处理该请求，就处理之。否则将该请求转发给它的后继者。

　　3.请求角色：调用处理者。

　　类图：

 

 二、优点

　　1.降低耦合度。

　　2.增强了给对象指派职责的灵活性。

三、缺点

　　1.不保证被接收。既然一个请求没有明确的接收者，那么就不能保证它一定会被处理，该请求可能一直到链的末端都得不到处理。

四、适用场景

　　1.有多个对象可以处理同一个请求，哪个对象处理该请求运行时刻自动确定。

　　2.在不明确指定接收者的情况下，向多个对象中的一个提交一个请求。

　　3.可处理一个请求的对象集合应被动态指定。

五、举例

　　以“员工请假”为例。请假天数不同，审核人员不同。流程图如下：

　　

 

 　　代码：

　　1.员工

@Data
public class Employee {
    /**
     * 姓名
     */
    private String name;

    /**
     * 请假天数
     */
    private Integer leaveDay;
}

　　2.抽象处理类

public abstract class AbstractHandler {
    public AbstractHandler handler;

    /**
     * 设置下个处理类
     *
     * @param handler
     */
    public void setNext(AbstractHandler handler) {
        this.handler = handler;
    }

    /**
     * 处理请假天数
     */
    public abstract void dealLeave(Employee employee);
}

　　3.组长审核类

public class GroupLeaderHandler extends AbstractHandler {
    @Override
    public void dealLeave(Employee employee) {
        if (employee.getLeaveDay() <= 2) {
            System.out.println("组长已审核");
        } else {
            handler.dealLeave(employee);
        }
    }
}

　　4.部门经理审核类

public class DepartmentManagerHandler extends AbstractHandler {
    @Override
    public void dealLeave(Employee employee) {
        if (employee.getLeaveDay() <= 3) {
            System.out.println("部门经理已审核");
        } else {
            handler.dealLeave(employee);
        }
    }
}

　　5.CTO处理类

public class CTOHandler extends AbstractHandler {
    @Override
    public void dealLeave(Employee employee) {
        if (employee.getLeaveDay() > 3) {
            System.out.println("CTO已审核");
        } else {
            System.out.println("审核天数不在审核范围内");
        }
    }
}

　　6.模拟请假

public class Client {
    public static void main(String[] args) {
        Employee employee = new Employee();
        employee.setName("张三");
        employee.setLeaveDay(5);

        GroupLeaderHandler leaderHandler = new GroupLeaderHandler();
        DepartmentManagerHandler departmentManagerHandler = new DepartmentManagerHandler();
        CTOHandler ctoHandler = new CTOHandler();

        leaderHandler.setNext(departmentManagerHandler);
        departmentManagerHandler.setNext(ctoHandler);


        leaderHandler.dealLeave(employee);
    }
}

　　效果：

 

 在具体工作中，在验证访客信息的时候，网关系统用到了职责链模式。访客有公司内部系统，外部访问人员等，针对公司内部系统，需要一个固定的凭证，就可以进入系统，但是对于外部访问人员，需要动态校验token值。

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来源： https://www.cnblogs.com/catxx/p/16261949.html