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销售笔记1-我们的荣誉就是全新全意忠于我们的职责

作者:互联网

第一部分:满足需求,谁的?

1.了解钱:欲望

2.如果赚钱:创造价值

3.如何做销售

        1)圆则行,方则止。(公司、客户、我 )三者之间的平衡点

        2)销售的类别:

                产品销售

                方案销售:

                价值销售:告诉客户,未来的价值在哪里

        3)素养:

                外表:得体,清爽,舒服;

                内涵:公司、产品、历史、服务

                外界:行业、产业链、对手

        4)和客户可以聊的

                A. 自己的身份                 B. 销售模式

                C.客户的行业(行业规范,国家政策影响,圈内信息 ,聊基础)

4.客户的角色分析(针对不同角色谈论内容)

        项目决策者:拥有财务的支配权

                注重:收益                                       轻视:功能,特性

        技术:       测试使用分析人员

                注重:功能 材料 展示 体验

        最终使用者:

                注重:效率 ,可靠性,避免负担

        线人:项目进度了解,内援,对手消息获得。

                多线人,才能验证 消息的真实性。

        领导对品牌的态度,一般由时间来决定。别忽略前台,门卫的作用。

5.客户的需求分析:

        权利需求:个人/部门控制权。

        成就需求:个人成果。

        被赏识:受器重,尊敬 (重视展示)

        被接纳:没有安全感和团队归属感。

        条理需求:只有三点,只说三点。(工作型选手,方便掌控)

        安全需求:底线 !!

      “  对销售的需求:做好事,算好帐,

          让客户没有后顾之忧,客户也要为自身(职位)安全考虑。 ”

6. 客户的收益分析:

        财务: 成本,利润收益

        绩效:

        形象:领导业绩,创新

关系鉴定表(不能成交,就是关系没到位)
企业需求个人需求关系类型
不满足不满足局外人
不满足满足朋友
满足不满足供应商,卖货的
满足满足合作伙伴

第二部分:卖什么?传递价值。

1. 有形:产品 ;

2. 无形:形象、权威、品牌

3. 产品:特点,优势,适众客户

4. 价格 报价体系,

   用量词:干脆,清晰,明确

5. 给客户带来什么利益 ,客户具体什么利益

6. 给客户的价值


销售看人,驱动果断,数据结果,表达欲望

设计成长途径:


1.同理心 :看客户,看自己 ——痛点/爽点 ;

2.榜样: 圈子里的榜样

3. 主动交流:团队内部,怎样能做的更好。

4. 学做价值,不做价格,顾问式销售。

        帮客户产生价值 ——调研——价格——事

        报价——切口——不是目的

5.成长旅途,阶段,每个时间节点,做什么样的事情,需要什么帮助。

        有目标,量化为达人。

6 大客户销售

        1)特点:规模大,购买量;看生产结构,工业4.0;

                例如:联影医疗(核算检测,CT扫描机)浪潮的大客户

        2)完善的决策机制,多角色,多要求。

        3)战略性:公司的发展战略一致。

        4)80%的业务 来自20% 客户的贡献。

                培养25家核心客户——打造真正的核心。

        5)区别:大客户《=》普通客户

                摸清楚决策流程,线人。边缘人,需要被重视。

        6)国企项目的 大闭环


如何开场白?

一、干脆明确、直接告诉

二、真实感受出发(熟悉些的人,效果比较好)

        自然而然

三、电话营销需要了解的信息:

        1. 基本信息:时间,公司,角色

        2. 内容: 问题,拜访效果

        3. 答复:

        4. 日报记录情况

四、拜访规划表

        1.开场白(要有自己应变的,让客户容易接受的开场白)

        2.基础信息

        3.目标:1)问题  2)传递什么价值 3)明确客户什么需求

        4.关键问题:

                1)核实消息,某个关于否事,是不是。。情况。

                2)新消息

                3)客户的观点

                4)承诺

                5)客户最低接受能力

                6)客户异议及疑问?

                (解决客户的疑问可以从,其他人的做法和大方向的政策去解答)

        5.调研:客户行业内的特定行情,特点。


衣着:

        裤子盖住鞋面

        有趣的人:讲个笑话,热点话题,娱乐,运动。

        优雅的人:餐桌礼仪,入席,从椅子左侧入座。

        餐桌礼仪:

                以圆为满,  圆桌就餐   

                客人等候主人邀请坐下。主人,避免让客人坐在上菜位置,人齐进餐。

                主人:积极主动。

                餐具摆放,水杯餐盘左上,酒杯在右上

                位置排列:右高左低,中座为尊,面门而上,观景为佳,临墙为好

                                以右为尊,以远为上。与主桌远近和主次。

                                主人右侧为主宾,女主右侧为女主宾,避免熟人集中坐在一起。

                       用餐时,餐巾全部打开,平铺腿上。

                       离开时,对折叠一下,放到桌子上,切勿放到椅子上。

                       切勿用餐巾擦餐具。尤其被宴请情况。

              餐顺序:

                茶- 凉菜- 热炒- 大菜(鸡鸭鱼)- 甜点- 米饭-水果

                数量:偶数


一、客户计划

1.客户信息:客户画像

2.组织架构:谁说的算,决策树,不清楚的加 ?

        线人

3.客户续期:主管的需求,经理需求,目标,愿景。

4.老客户: 采购历史,周期,预算。

二、判断客户好与坏:

        1.客户信息,上市,股权

        2.线人,决策树         不能只有一条线,用来验证

        3.陪标,参标

        4.商机的真与假,找人判断。

        5.计划。

  区域1 : 

  区域2 :

  区域3 :

  区域4 : 

        

                

                                 

标签:需求,荣誉,销售,忠于,笔记,满足,客户,信息,价值
来源: https://blog.csdn.net/Morez_Cier/article/details/119616998