三流码农敲代码，二流码农做平台，一流码农……
作者：互联网
最近后台收到这样几条留言，让人很是深思：
//为什么现在很多公司“程序员工资倒挂”情况非常严重？
//一个刚毕业的大学生就能拿到和工作两三年程序员一样的薪资？
为此我还专门找了在大厂工作8年的“老猿工”深夜畅聊：
从上世纪末说起：
当时的IT工程师们使用汇编语言，码出了各种操作系统、数据库，都是大神级的前辈，现在后辈们别说望尘莫及，可能“尘”都看不见。
后来PC普及：
专业院校系统化培养IT人才，进入职场后，运用各种办公、应用软件和中间件开启了IT工程师的生涯，他们成为了现在各大厂的“爸爸”们。
到了前几年：
IT培训机构大火，交一万块钱，三个月就能上岗。门槛变低，每年无数新人进入这个行业。
而现在：
大数据时代，强大的基础库加上成熟的开源架构，一个刚毕业的程序员，通过Spring Boot 写出来的一个简单项目，可能是老程序员以前几十万行码都不能实现的。
到这也就找到了开头说的，薪资倒挂情况严重的原因！
对此，老程序员还真的不能不服气。
有人说，我也可以学，而且学得快，学得好。我认为这话有道理，但是不一定，对于频繁996，学习时间就没办法跟在校系统化受教育的新人相比。
更何况有部分“老猿工”更是依赖自己刚进公司时写的大量代码生存，一维护就是三年，出了公司就是失业。
看到这，不知道大家有没有些许感同身受？
不说付出大量时间、精力去钻研技术，提升自己不被淘汰，就光新技术的不断更新迭代自己就跟不上。
那对于程序员的职业发展，除了精研技术，还有其他突围路径摆脱尴尬的薪资倒挂，不被后浪所淘汰吗？
有，提升自身的项目管理能力！
尤其对于面临职业转型的30岁+程序员，转项目管理是大家首个考虑的发展方向，因为相对于精研技术成为一个技术大牛，提升项目管理能力显得不只是轻松些，未来的职业上升也更加具有优势。
No.1
项目管理能力
『程序员的突围捷径』
首先，具备项目管理能力的人才是当下全球企业对于人才招聘的一大热门需求。
▋ 如果你平时经常翻看招聘网站就会发现，“项目管理能力”被越来越多次地提到。
尤其对于程序员来说，项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。
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▋ 在中国，派员工参加项目管理能力学习培训的知名组织就包括IBM中国、微软中国、中国电信、中国联通、中国移动、华为、中兴、联想、神州数码、东软、中国联合工程公司等。
这些机构对项目管理能力均极为重视。在500强企业及知名机构在招聘项目经理的要求中，都将项目管理能力列为优先录用条件之一。
▋ 同时，由于受到求职市场的追捧，在学习项目管理后，许多员工在薪资待遇上都有明显提升。据调查研究，各行业人士在学习项目管理仅1年内，薪资涨幅甚至可达51%以上。
▲ 学习项目管理1年内的涨薪情况
▋ 更何况除了升职加薪，项目管理更可能给你带来人脉资源拓展、领导技能提升等无法用金钱估量的个人收获。
▲ 学习项目管理后的个人收获
随着“内卷”在全行业加剧，未来的职场竞争势必更加激烈。
而这时，程序员如果掌握一定项目管理实战能力，必然可以增强自己的核心竞争力，在职场脱颖而出。
标签：程序员,项目管理,二流,能力,学习,薪资,三流,码农 来源： https://blog.51cto.com/ityouknow/2959952