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密卷6
预扣预缴个人所得税 工资薪金 稿费金蝶K3/Wise 财务供应链生产一体化项目-工资管理
一、 工资管理 6.1 系统概述 金蝶K/3工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等。工资管理系统能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，并提供丰小微企业
根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）， 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税； 对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率2019年工资个税计算方法来了！累计预扣法详解！
千呼万唤始出来！2019年工资个税计算方法来了！预扣预缴，多退少补！ 累计预扣法的来源 1、此次税法修订，最大变化之一，是对综合所得实行按年计税。 2、尽量减少纳税人办理年终汇算清缴的人数，特别是：只有一处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人，应该尽量让这些个人无须办理年度自行汇企业成本费用核算的4大要点！
企业成本费用核算的4大要点！一：所得税预缴申报变化要点，预缴错误的合规调整1、企业所得税申报要点：1)预缴表营业收入-营业成本 不等于 利润总额 2)企业所得税预缴可以弥补以前年度亏损3)预缴可弥补以前年度亏损和本年度亏损4)小微企业在企业所得税预缴时能享受税收优惠5)小微企业在所得