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程序员太害怕35岁危机了，准备降薪40%去国企值得吗？
说到程序员，大家首先想到的就是“高薪”，“有实力”，程序员是个比较吃香的职业，发展前景和薪资待遇都非常可观。 但是在程序员的世界里，一直有一个传言，35岁是技术人的天花板。这个观点，无意中给不少程序员造成了工作和生活上的压力。最近，播妞就在某平台上刷到一位网友的吐槽。 他表37岁Android程序员被裁员，面试大厂被拒，降薪去小公司
 看到这位网友的遭遇，其他网友也开始了讨论用降薪代价换来的工作，是否就一定是开心的呢？
【问答背景】 辞职换工作工资会低一半，将就工作每天不是很开心，很头疼是选择换工作，还是继续将就？ 【回答】 不知道题主有没有这样考虑过：用降薪代价换来的工作，是否就一定是开心的，一定能与同事相处好？如果答案不是肯定的，那么降薪又是为了什么呢？ 所以我们回到这个问题的核心：工作不开心，5年前，跳槽涨薪，你笑了，5年后，跳槽降薪，你慌了！
去年，我在年度绩效面谈中与某中年技术男就 “从测试转向产品经理” 的这个话题上进行了一些探讨与分析。图片来自 Pexels或许是因为分析的角度比较客观、真实，再加上俩人都比较会演戏，我激情，他投入，聊完后，他似乎突然领悟了人生的真谛，仅用一天的时间就输出了一份年度计划，励志改头换面，走35家企业裁员、降薪，下一个是谁？（下）
35家企业裁员、降薪，下一个是谁？ 故事要从一张“免裁券”说起。 1月8日，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈称，“公司年会抽奖奖品，免裁卡，你觉得咋么样”。配图显示，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，可抵消一次裁员，仅限本人使用，不可在暗网交易。 消息一出，引来网友热议。周鸿祎此后回应：“35家企业裁员、降薪，下一个是谁？
故事要从一张“免裁券”说起。1月8日，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈称，“公司年会抽奖奖品，免裁卡，你觉得咋么样”。配图显示，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，可抵消一次裁员，仅限本人使用，不可在暗网交易。消息一出，引来网友热议。周鸿祎此后回应：“编的自黑段子，纯属开玩笑，大家有点幽35家企业裁员、降薪，下一个是谁？
故事要从一张“免裁券”说起。1月8日，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈称，“公司年会抽奖奖品，免裁卡，你觉得咋么样”。配图显示，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，可抵消一次裁员，仅限本人使用，不可在暗网交易。消息一出，引来网友热议。周鸿祎此后回应：“编的自黑段子，纯属开玩笑，大家有点幽AI人才市场两重天：算法工程师降薪9％，推荐算法涨到3万
1024刚落幕，码农们得以欢度属于自己的节日，备受瞩目。作为互联网公司中最为核心与主流的群体，程序员的地位不容忽视。 尤其在最近两年，随着 “互联网+”、“云计算”“人工智能”等产业的迅速发展，程序员成为一线城市和各大巨头公司“抢人大战”的发力人群。 最近，《2019前三季度新37 岁程序员被裁，120 天没找到工作，无奈去小公司，结果懵了...
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一公司领导通知员工公司准备对全体员工做出降薪30%的决定，对此该公司员工表示不同意，一名程序员发帖怒怼：为了不让领导做如此艰难的决定，所以本人表示拒绝。 2018年受金融大环境的影响，众多企业不可避免的进入了行业低迷期，这一年对我们来说，也是无比艰难，困难重重。为了尽快走出困在大数据里读懂京东，你东哥为啥要裁员降薪？
1、京东的赚钱公式 京东是一家电商公司。 电商公司的变现方式，主要还是靠电商销售产生利润。大致的赚钱思路： 净利润=流量*转化率*客单价*毛利润率 -管理成本 这其中，流量是很重要的，就好比你开门做生意，有没有客人光临，是衡量生意有没有得做的重要指标。至于进店多少人购买了商品，商80后程序员降薪6K，预感中年危机来袭，准备跳槽却碰壁
一提及程序员，很多人想到的都是“工资高”“技术好”诸如此类的，可见程序员是个非常赚钱的职业，所以每年都会有很多毕业生来选择这个行业。但是社会是公平的，不要只看程序员表面上的光鲜亮丽，其背后也有很多的约束条件，天天加班不说，职业的中年危机让很多程序员都苦不堪言。对于程序员来说