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给员工调薪用不用重新签劳动合同
用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资，而用人单位也要依据公司经营情况和社会生活水平，合理调整职工的工资。劳动合同中要载明劳动者的劳动报酬，如果调整职工劳动报酬的，应该重新签订劳动合同或者签订补充协议。盐城律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、给员工调因员工调薪引发内部矛盾上热搜，茶颜悦色到底怎么了？
茶颜悦色又又上热搜了，这次不是新品、不是出省也不是闭店，而是因为员工薪资问题上微博热搜。 因为抱怨工资少，茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了。老板没吵赢，最后在群里直接通知员工离职。 事件持续发酵，现在茶颜悦色高管也放出了“道歉信”。但道歉真的能从长远来看，软件测试这个行业怎么样？
我先下结论然后再说原因，选择测试好，这是肯定的结果。 那么针对软件测试这个行业怎么样？我们来细细从几个维度进行分析： 软件测试职业的特点： 1、入门来说相对简单，薪资水平高 2、学历门槛相对较低 3、市场需求大，人才缺口大、就业竞争小 4、职业生涯寿命长，发展【2020-11-02】管理的常态事宜
23:30 看看世界其他地方长得怎么样。学习不同的事物，是很值得的。 ——理查德·费曼 刚回到家里整理完明天要外出见客户