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谈如何对新人的培养

  今天组内就新人的培养进行了一些讨论,寻求制定一些计划来帮助新人进行快速的成长,其中有一些自己的思考。   其实这个培养的事情已经搞了好几轮了,每次提起的时候我们总是会兴致勃勃的进行一些讨论并制定相关的计划。从产品架构,技术脑图,人员帮带,问答论坛进行全方位的展开。但是

数据结构与算法学习总结

以听课为主,附带做了课中所有的例题。对基础数据结构,如:线性、非线性数据结构、图论,进行了巩固。对之前自己薄弱的算法思想和代码进行了初次学习,如:动态规划、递归分治、贪心、搜索。下一步需要针对薄弱点、难点进行大量练习。 以下是学习过程中制作的知识点思维导图

2021.8.19北中集训

上午,我们写了三道提高组的题 第一题写的时候还蛮自信,因为自己出的样例都能过,结果评测的时候大数据一个没过... 然后后面两题打的暴力也没有给分.. 下午看了上午考试的题解,也修改了自己的代码 之后写了一点初赛题,专门写了一些逻辑题,填一下自己的薄弱点.

2021年学习计划

梳理当前的技术薄弱点后,整理出以下需要精进的技术方向: u3d引擎及编辑器的使用 C#语言的使用 lua语言的使用 Xlua框架的使用 shader的原理及使用 计算机图形学原理 网络连接

bubble_sort冒泡排序一系列知识点总结

个人理解,如有错误请多指点 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 有一个数组{8,9,7,6,4,5,3,2,1,0},对他从小到大进行排序出来.{0,1,2,3,4,5,6,7,8,9} 源代码: #