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全球DeFi联盟向FATF提出六项规范DeFi行业的提议，呼吁采取“均衡”监管方法
加密领域游说团体全球DeFi联盟（Global DeFi Coalition）在给金融行动特别工作组（FATF）的一封公开信中呼吁采取“均衡”的方法来监管DeFi领域，并提出了六项规范DeFi行业的提议。该组织在信中写道，至关重要的是，当局必须充分了解DeFi的快速增长，以充分调整他们对该领域的监管方法。 六项提软件工程师因盗窃 20TB 个人数据，面临六项新指控
美国对一名前亚马逊员工提出了进一步指控，指控她窃取了1亿多美国人和600万加拿大人的个人数据。 今年6月Capital One提交的一份起诉书指控西雅图一名女程序员佩齐·汤普森（Paige Thompson）犯有7项与黑客有关的新指控。其中六项指控涉及计算机欺诈和滥用，一项涉及访问设备欺诈。 C效能改进的「六项修炼」
有赞技术 有赞coder对于任何一家企业来说，「经营」意味着开源，而「管理」则是提效和节流的手段。不同行业、不同阶段，其经营方式千差万别，经验很难被复制，但管理，则可以抽象出通用的模式。而效能改进工作，正是这样一组避免管理失效或失控、并能保障经营有序的杠杆。人致改进的搭档：循序优秀技术Leader应具备的六项能力
技术Leader是互联网公司中，战斗在一线的技术领导者，技术Leader们能力的强弱，决定着公司整个技术团队的战斗力，结合我之前管理上百人技术团队的经验，谈谈我心目中优秀技术Leader五个方面的能力要求。 一、技术能力 系统设计和开发能力：技术Leader要熟悉业务领域内的系统架构和相关技六项精进
稻盛和夫的六项精进 付出不亚于任何人的努力 要谦虚，不要骄傲 要每天反省 活着就要感谢 积善行，思利他 不要有感性的烦恼 我的解读 关于第一条： 有人说要比80%的人努力，但是这个标准本身就有问题，因为评价标准的人是你自己，你无法保证评价的客观性。 如果说比所有的人努力，那么这个标管理者必须要精通的六项管理技能
https://www.toutiao.com/a6666401724560835080/ 管理技能一：计划 为什么职场中那么多管理者不愿意制定计划呢? 主要有两个原因： 1)、认为制定计划是复杂繁琐的一个工作，常常被“计划”赶不上“变化”的思想所蒙蔽了计划的重要性; 2)、缺乏制定计划的工具与方法，在制定计划的过程