首页 > TAG信息列表 > 人件
《人件》阅读笔记
《人件》阅读笔记 这本书是从人对软件开发的影响开始切入并展开分析，主要思想是：在软件开发领域，项目组遇到的最大问题也许不是难以攻克的技术难题，而是在于人。人的因素是不容易解决的，而人的问题一旦解决，将极大可能获得成功！ 先总体看一下这本书的结构：从管理人力资源、创建健康的办公《人件》 读书笔记 03
对于人件这个命题，我们应该集中于社会学，而非技术范畴。 随着一个组织的成长，会议会变得越来越多。最糟糕的会议，就像一场空谈者的机会，没有人认真聆听，都各执己见。 伟大的管理者都会构建一个好的社区，这使组织更能留住人，而且当员工有了足够的社会意识，他们就不想离开了。 个人感悟：好《人件》 读书笔记 01
正确的人: 工作都是通过人来完成的，所以我们必须重视雇佣和留用正确的人 在一个组织里，熵被认为是态度，外貌和思考过程的统一，熵越多，产生能量和动量的能力就越弱。 "领导的速度决定团队的效率"，这是一种错误的领导力解读。领导力，通常指如何利用权力在组织中达到某个目标。实际上最为卓人件读后感one
《人件》这本书是我从网上搜集而来，据网上说是软工必读的。下面介绍一下《人件》书中我所读的一些个人看法和感受。 第一篇：管理人力资源 开篇以一种完全不同的考虑、管理人的方法。大多数的经理在做管理工作时，好像技术是他们关心的主要事情。他们乐意把大量的时间花《人件》读后感
当今的资本主义国家，自从启蒙运动后，社会、经济、科技都得到了飞速的发展。经历了三次科技革命后，现在的资本主义国家主导着世界的发展趋势，掌握着地球上绝大部分的财富，还有绝大部分科学技术，以及绝大部分科技创新的实力。固然，这一切都得益于它们的自然科学传统，但世界公认的主要原因《人件》读后感
《人件》的着眼点并不在软件开发本身，而是在软件开发中的“人”。《人件》提到：软工本质上工作的主要问题，与其说是技术问题，不如说是社会学问题，软件的设计本身需要社会，需要“人”的肯定。全书没有涉及到任何软件技术，主要探讨了专业软件团队管理的问题，分析了如何维护一个合格的人件读后感
在上软件工程这节课的时候，老师推荐看《人件》这本书。经过一周的时间对人件有关章节内容有些了解。这本书是软件工程的老师推荐的，本来以为会有软件工程的相关技术，结果发现没有介绍这方面的。下面我就把我的读后感分享给大家。 第二篇 办公环境： 工作环境的质量关系着开