其他分享
首页 > 其他分享> > PopupWindow和Dialog区别,移动架构师成长路线

PopupWindow和Dialog区别,移动架构师成长路线

作者:互联网

开头

最近有粉丝反应,不想做安卓了,有朋友转到前端了,安卓不行了,问我怎么办?

自从RN,Weex这种跨平台编程语言出来以后,安卓将死的言论总是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现,加之近几年的裁员潮,使这种论调好像更加可信。

恍惚间会让人想到2010年,安卓初兴,一切还是桌面应用开发的天下,当时的语言还集中中JAVA、HTML、MFC、.NET、C#,各个语言为了争夺桌面应用开发第一位,也是拼得你死我活。当时的安卓系统还是方兴未艾,谁也不知道,它会引领着另一个时代。

几年过去了,桌面开发已经基本死了,现在轮到Android开发了?

面试题

PS:由于文章篇幅问题,只以图片形式展示本次面过程我把他整理成了一份2124页的PDF(包含本次面试及解析,按系统知识分类)

一面

二面

三面

答案整理

经验总结

  1. 有的面试官不让你做自我介绍,上来直接问。不管有没有,都要和面试官沟通好,做一个好的自我介绍,让他了解自己的真实水平。不然他以为你精通客户端,上到问设计架构,下到问源码或者很细的基础知识。

  2. 问到感觉超越自己知识水平的题还是不要乱说,并且要及时阻止面试官继续往那个方向问,比如京东二面后面那些很细的我几乎都不会但还是任其摆布了。最好要学会引导面试。

  3. 有些问题虽然真的不会,但还是可能有发挥空间的。可以先主动承认自己不是很了解这个东西,再说“根据我对另一方面的了解,如果是要我去设计这个东西/解决这个问题可能会怎么做”,“这个我不是很熟悉,我可以跟你讲讲另一个类似的东西”。我觉得这样回答对错也关系不大了,而且他会觉得你善于思考。

  4. 最好不要所有的问题回答得太像背面经,一个问题不要回答得太浅,对知识也要理解地透彻一点。不然他察觉到后,会想办法来拆你台的,或者问你大量的问题。

  5. 基础的还是要掌握好的,我面挂其实主要还是开发基础不好。比如手写快排、非递归遍历二叉树。我当时是真没写出来,怨不得谁。

    三、为什么会遇到中年危机?

实际上,以我在谷歌的工作经历以及对其他公司的了解,大部分程序员都处于30岁上下的阶段,他们是公司的主力军。因为30岁恰恰是一名程序员的黄金年龄——在3-5年的工作磨练之下,不仅技术会更加熟练,职场规划和发展也会更加清晰。

北美的各大科技公司对于员工的职业发展,大都有一个基础的规划的要求。以谷歌为例,程序员如果要从Level 3 到 Level 4, 一般需要1-2年,Level 4 到 Level 5,一般允许2-3年。按照多数人的轨迹,24、5岁走出校园进入社会,一步步学习,成长到30岁刚好进入一个比较成熟的阶段,达到Senior水平。

心里有了更为明确的目标,并且也更加有能力去实现自己的目标。所以说,30岁正应该是程序员们充满干劲、大展拳脚的好时候。

那么,为什么有些人还是会产生“三十之惑”呢?在我看来,很多抱怨和焦虑都来源于个人现有能力的不匹配,你现在具备的技能不足以支撑你晋升到更高层次。

程序员的30岁问题,**是能力问题,也是视野问题与心态问题。**从Senior继续向上,想要实现级别的跨越,往往需要付出更多的努力。如果你不具备持续学习的能力、不能保持技能更新,那么在不进则退的职场中,原地踏步的你,自然只能被赶超、甚至被淘汰。

在很多情况下,所谓的年龄困惑更像是一种借口,年龄不应该是你不成功的理由。如果你真的有核心竞争力,年龄还会成为你的问题吗?

当然像我们现在核心的东西,几乎接触不到,框架也搭建好咯,每天就是重复的工作,像后端可能就是crud,这样技术能提高(这句话对小编自己说的)。
为了保证,多年后的,自己还有核心竞争力,我总结了几点:

1.了解最新的新技术

2.深入底层源码学习

技术更新换代是很快,但是,每一个技术,都是借鉴某个技术的思想,或者在某个技术上衍生出来的,例如OC是方便,但是,这些技术给我们带来便利的同时,如果不对他底层有所了解,遇到问题,你也会很被动,应该知其然而知其所以然。

3.保持一颗谦虚的心,须知人外有人

可以去参加一些技术大会,也可以进一些技术群,小编,在写博客过程中,就认识了不少技术大佬,

4.形成适合自己的学习方法

技术是学不完的,我们在学习的过程中,应该形成一套自己的学习方法。小编的学习方法,就是看某个技术点的视频,针对某个技术点,再具体去看一些博客,看看大家都是如何理解的,以便自己更好的理解融会贯通。过一段时间,再回把这部分知识点,总结起来,通过写博客的方式,分享出来。因为,不时会有一些大佬给你评论,提出自己的一些观点,这样形成一个技术的交流,对技术会有提升。

如何做好面试突击,规划学习方向?

面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节

image

在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。

image

点击:

《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记》

即可免费获取~

《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记》

即可免费获取~

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

标签:PopupWindow,30,技术,学习,面试,Dialog,架构师,Android,问题
来源: https://blog.csdn.net/fanzhang_vip0723/article/details/116109924