三年DS提涨薪反被layoff，老工具人还不如应届生…

最近，有个做数据分析的朋友和我吐槽，做了3年工具人，升职无望、职位难保，现在非常焦虑。

勤勤恳恳却不产生价值，直白点说就是“负生产力”，其实是缺乏一个合格DS/DA本该具有的数据分析思维造成的。

这项思维能力是真正的数据分析者与跑数据“工具人”之间的分水岭，能够协助业务决策、赋能业务增长的DS/DA才有机会获得晋升。

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全行业都缺数据分析师，月薪4万也难招

都说**“数据驱动决策”，因此像金融、销售、电商、医疗等各行业都需要数据分析人才**，如此大的需求企业却难招人，比如这个4W月薪的急招岗

标签：数据分析,layoff,项目,DA,RFM,数据,DS,应届生
来源： https://blog.csdn.net/JiuZhang_ninechapter/article/details/115109584