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【职业经验】三年数据沉淀!2020 年度测试行业问卷调查结果火热出炉!

作者:互联网

十二生肖之首的鼠年即将过去,在牛年来临之际,首先祝大家牛年遇牛市,股票涨涨涨

一、关于问卷
从互联网时代到移动互联网时代,要说变化最大的细分岗位,那就是软件测试和软件质量保证。测试之家 TesterHome,是一家测试技术社区,从讨论移动测试开发,脚踏实地的扩展到讨论各行各业产品如何做好质量保证的社区。

因为去年大家多数选择保密,今年分了几大类进行汇总,从结果看参加投票的人员分布各行各业

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二、从业人员分布情况

1. 性别分布

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随着社会大环境鼓励生育二胎,相信女性回归家庭的比例有所攀升,2020 年测试岗位男性比例再次回到超过 70%。
很多测试同学可能感觉联系实际情况,做测试的女生明明很多,为何调查结果是男生占比高呢?

其实很好理解,关注 TesterHome 的同学以测试开发人员为主,尤其是效能和工具平台建设,以及智能、大数据、物联网等方向的测试人员,男生比例高些,也符合感性的感觉。

欢迎大家来参加 2021 年即将在上海举办的中国互联网测试开发大会 MTSC2021 上海站现场感受。

2. 年龄分布

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从调查结果来看,35+ 测试人员占与去年持平,各年龄段的分布连续三年也较稳定。最近几年大家讨论最多的关于年龄的话题就是 “35 周岁中年危机” 了,职场上 35 岁 + 的人都去哪了呢?
测试开发岗位只是万千行业岗位中的一个,若年龄到了一个阶段,经验没有继续增长,学习能力却降低,而薪水不能降低吧?

3.所在地分布

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4. 工作年限分布

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5. 学历分布

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6.进入测试行业的途径

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7. 薪资 VS. 工作经验

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8. 2020 年薪资变化

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三、团队&岗位状况

1. 测试相关岗位分布
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调查结果中令人欣喜的是自动化测试/性能测试岗位人数占比大幅提升,达 17.1%,接近去年的两倍了;工程效率成员占比 2.5%,是 2018 年时候的五倍。
参与调查的测试总监占比 1.7%,测试负责人/测试主管占比 18.9%,总超过 20%,高比例测试管理人员关注了 Testerhome 社区,一定程度上反映了管理人员关注了测试岗位的发展。

2. 测试团队规模分布
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测试开发比
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4. 测试人员提升能力的方式

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5.优秀的测试人员应该具备的技术/能力

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四、质量保证

1. 测试左移 & 测试右移

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测试左移和测试右移是一直是互联网测试领域里一个有争议的话题, 那么测试左移和测试右移测试人员们到底做了哪些事情呢?具体包括了哪些方面?

从问卷的结果看,需求分析和技术文档维护,连续三年居榜首,占比 60%;其他包括环境治理、线上监控、技术支持、用户数据分析、单测等平均 20% 以上的测试人员有涉及。

2. 测试流程
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敏捷研发模式的实施,一度让很多测试流程被弱化,甚至被砍掉,而从问卷结果来看,需求评审、测试计划、测试评审等核心测试流程要素七成人选择。

五、测试效率提升

1. 阻碍测试进度的因素
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在研发提效的呼声越来越高的今天,随着 DevOps 的发展,测试提效也几乎是各大公司里测试团队的核心 OKR 之一了。如何提高测试效率是我们每一位测试同学最头疼的事情,那么哪些因素在阻碍我们的测试提效呢?
调研结果可见:

这个结果除了给测试负责人参考,也非常值得发给研发负责人参考。

2. 哪些环节可以提升测试效率
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3.工作效率提升方式
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六、未来趋势

1. 测试未来趋势
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2.未来 5-10 年想从事的岗位
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相信梦想会如期而至。

迷失的时候,选择更艰辛的那条路。

当你内心有目标和梦想的时候,别害怕,勇敢的尝试一次吧,放弃很轻松,要磨灭内心的热情也很容易,但是坚持下,也许就能看到不一样的自己,人生是一次不会返程的路途,给自己一次机会有何不可。

每一个成功的人,在前进的路上都会收到很多的鼓励,也会愿意鼓励他人,我深深感受到鼓励带给我的帮助,你们的每一次点赞,就是对我最大的支持,让我一直坚持的做出更好的内容。

如果你不想再体验一次自学时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,可以关注我一起讨论。

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标签:超过,岗位,测试人员,分布,2020,提升,测试,沉淀,问卷调查
来源: https://blog.csdn.net/software_test010/article/details/113846350