项目微管理35 - 系统

经典OKRs的做法，我们前面已经讨论了，非常的科学，但却不能拿到红细胞来直接使用，因为目前不适用。

不过OKR有一点四代是非常认可的，那就是有一部分目标来自于个人。

对于红细胞来说，软件的很多功能都已经积压在功能列表中很多年了，需求已经很多，所以目标主要来自这个部分，但不是全部，四代还是要保留来自个人的目标。之所以在这种的情况下还这么做，是因为四代想让团队先适应这种模式，并养成参与到决策中来的习惯。对于“互联网+”时代的团队，个人的创造力是毋庸置疑的，任何压抑个人创造力的做法都是极其愚蠢的。

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