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测试人员有关遇到工作中特别不配合的同事的办法

作者:互联网

(可以直接跳到最后一句)

这种同事,我可能从第一家公司就遇到过,第二家遇到的最凶,第三家压力大,大家情绪可能都不太好,第四家就是现在,又遇到一个233.

遇到这种(一般都是开发,有时候也有别的)一跟他们沟通感觉就像是欠了他们钱似的,我就觉得,嗯,怎么说呢。”你们丫脑子没病吧?“

哈哈。

心里的想法是对这种人有点触,总怕他们暴起攻击我。

其实可能还是有些触。

而我一般的做法是,就是好好沟通。

你跟我这装逼呢,我也没什么办法,我虽然懒得理你,但是心里真的不待见。

而且,有机会,我肯定也会反击。

不能把比都让你们装了你说是不是?

要真问我,对于这种人有什么办法没有。

我想说,没tm什么好办法哈哈。

你说,这帮比人就这样,那你还能感化他们不成?

我的基本原则是,工作上非得沟通那就沟通,不用沟通时爷也懒的理你,而且你老跟我这呛呛的,还冷嘲热讽,我tm……有机会的话肯定是会反击的。

不过可能不是在工作中,毕竟对方凶了,你要也凶,那你们就该掐起来了。

所以你得让着,但并不意味着你总得让着。

有机会,比如领导找你询问同事工作的时候,你就可以果断把这种不配合的甩出去。

其实,这种也不算给你使阴招,他本身就不配合,你不过是陈述事实罢了。

领导应该也懂,因为一定不会只有你一个人反映,而且领导平时也不瞎,不是吗?

该干干。

 

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上面是最后一句。下面是后来的体会。

其实不论做什么工作,别让自己心理压力太大,都是应该的。

我的方法,其实是帮助人适当的释放自己。

因为人真的需要这样。

你不用”哦,他是小人,我是君子,所以我不应该像他似的言语攻击别人。“ 

不用这样,心情不爽就说,该喷喷。

一句话总结:对二比给太多脸,就是对自己的不给脸。

与诸位测试共勉。

标签:办法,这种,沟通,遇到,同事,测试人员,配合,tm
来源: https://www.cnblogs.com/eidolongo/p/11816277.html