重庆中忆企业管理，很多公司招聘“储备干部”，到底是什么职业？

储备干部最初提出的管理思想是人才梯队建设的需要，而后被很多的企业发现这个名词真是万能名词，因为可以安排到大多数岗位上去，道理上都是说的通的。所以储备干部通常有以下几种情况：

一、对于扩张期或者梯队建设做的规模型优质企业，招聘储备干部通常有合理的人才规划，如果求职者对自己的职业规划没有绝对清晰，不妨可以考虑；

二、对于以下两种情况求职者应该当心：

1-职位规划不明确，招聘到人后方便灵活安排，保证用人的企业，这种企业通常名气和规模不大，管理不规范，整体显得也很low，包含招聘人员素质也不会太高，注意识别；

2-有很多企业，其实就是为了招聘某一类烂大街的职位，但是直接招聘那个职位已经不好招聘了（人们抵触情绪大），所以改换个名头，举几个例子，如保险公司招聘储备干部、小额贷款公司招聘储备干部、售楼处招聘储备干部等，当然不能一棍子打死，任何事情没有绝对。

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