单一职责原则（SRP）

内聚性：一个模块的组成元素之间的功能相关性。
就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。
当需求变化时，该变化会反映为类的职责的变化，如果一个类承担了多于一个的职责，那么引起它变化的原因就会有多个。
如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起。一个职责的变化可能会削弱或抑制这个类完成其他职责的能力。
这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏。

什么是职责？
在SRP中，吧职责定义为“变化的原因”。如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个职责。有时，很难注意到这一点，我们习惯于以组的形式去考虑职责。
Modem接口，大多数人认为这个接口非常合理：

public interface Modem {
    public void dial(String pno);

    public void hangup();

    public void send(char c);

    public void recv();
}

然而，该接口却显示两个职责（1）连接管理（2）数据通信。
dial和hangup连接处理，send和recv数据通信
这两个职责应该被分开吗？这依赖于应用程序变化的方式。如果应用程序的变化会影响连接函数的签名，那么这个设计就具有僵化性的臭味，因为send和recv的类必须要重新编译。
在这种情况下，这两个职责应该被分离，这样做避免了客户程序和这两个职责耦合在一起。

interface DataChannel {
    public void send(char c);

    public void recv();
}

interface Connection {
    public void dial(String pno);

    public void hangup();
}

另外，如果应用程序的变化方式总会导致这两个职责同时变化，那么久不必分离它们，实际上，分离它们就会具有不必要的复杂性的臭味。

总结
SRP是所有原则中最简单的之一，也是最难正确运用的之一。软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。

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来源： https://www.cnblogs.com/lujiango/p/11454862.html