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CISCO SRE实习生面试经历,我是如何拿到offer的。

作者:互联网

CISCO SRE实习生面试经历,我是如何拿到offer的。

我是 Dipto Chakrabarty,是 VIT Vellore 计算机科学领域的一名研究生,专攻信息安全。我的主要兴趣在于 Devops、云计算和后端开发领域。我之前在 Devops 领域做过实习,也为开源做出了贡献。我被 CISCO India 选为站点可靠性实习生和全职职位。这是我的面试经历。

流程概述

cisco的选拔过程由4轮组成

该过程的资格标准如下

编码轮

第一轮由大约 20 个 mcq 问题组成,这些问题基于网络、操作系统、一般编程、速度和时间等能力、数字模式、工作时间、云计算的一般概念(如可伸缩性和弹性等)的概念。没有负面标记。

编码问题是基于数组概念的问题,语言的选择留给用户。我用python编码并通过了所有测试用例,最后我提交时还剩下大约11分钟。

技术面试轮

我与其他大约 70 名来自所有职位的候选人一起被选为现场可靠性工程师的面试轮次。今年 CISCO 决定为软件工程角色举行一次小组讨论,但我们的讨论仍以面试为基础。

我的面试是由两个开发人员组成的小组进行的,最初我的面试是从基本问题开始的

在此之后,这些问题更多地基于我在实习和项目、开源方面所做的经验和工作

上面讨论的问题主要是基于我在简历中提到的经验、项目和技能。接近尾声时,有人问了我一些与逻辑思维有关的问题。整个面试中的一些问题我无法回答,但总体来说还可以。面试进行了大约1个小时。最后,他们问我是否有任何问题,并普遍谈论了我的认证。我问了他们几个与必须完成的工作、技术栈、他们在 CISCO 的经历有关的问题,然后面试就结束了。

然后我被列入了下一轮的候选名单。

技术和管理面试轮

这一轮再次由两个 CISCO 开发人员组成的小组举行。与之前的采访相比,这要短得多。这一轮的技术问题再次基于我的经验和所做的工作。

要求的管理问题在某种程度上是基于情况的,有些是一般性问题

在此之后,我有机会询问并提出任何问题。我问了几个问题,但这次与组织内的团队运作、项目管理和成长机会有关。这次采访在大约 20 到 30 分钟内结束。

然后我被列入最后一轮人力资源的候选名单。

人力资源回合

这一轮是最短的,只有 2 到 3 分钟,我被问及我的位置偏好,他们询问我是否有任何其他优惠,我当时没有,仅此而已。

那天我被选为 SRE 实习生和全职工作。需要注意的是,向我提出的大多数问题都围绕着操作系统、通用编程、网络和 OOP。与 devops 、 kubernetes 、 terraform 、 AWS 、 ansible 、jenkins 和 flask 相关的领域特定问题是由于我根据我在简历中的内容和面试中描述的内容而获得的经验。

最后提示

根据我所做的,您可能会发现这些提示对您也很有用,但是我们鼓励您遵循自己的道路

祝您的实习和面试一切顺利。

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本文链接:https://www.qanswer.top/23564/35231001

标签:CISCO,kubernetes,offer,SRE,问题,面试,使用,实习
来源: https://www.cnblogs.com/amboke/p/16675884.html