职场沟通-如何辅导别人

如何辅导一个人

辅导准则 : 教行动方法，不教价值观念

辅导 = 植入目标+发现盲区

植入目标：

　　你可以更好，我来教你

　　为了给对方动力

发现盲区：

　　发现问题，认为是没有掌握相关能力，存在能力盲区

　　通过他人自己发现有问题时，再开始辅导

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