软件测试简历编写的雷点

最近在面试，发现很多候选人的简历很可惜，总结几个发现的雷点，希望能给到面试的人一些帮助 如果有不同的意见或者其他的雷点，欢迎留言补充、讨论～～   1、不要贴照片，除非长的帅或者美 2、简历不要花里胡哨，用很亮大面积的彩色，显的不专业 3、技能的掌握程度慎用【熟练】、【熟悉】，如果写了【熟练使用Fiddler】，结果只回答用过抓包、弱网，这算是所谓的【熟练】吗？会让面试官印象很差 4、项目模块，简单写这个项目是做什么的就行，不要像一个百度词条一样，重点是你在这个项目中负责哪些模块、做了什么工作、使用什么工具技能、有什么样的业绩等；这里的工具和技能最好和【个人技能】模块中的技能相对应，这样可以让面试官知道，你的技能点不是简单的罗列，而是有实际项目的使用经验的 5、个人评价不要太肉麻，也不要写太多，除非是刚毕业的 6、可以把目前的状态写明：【离职｜在职】【多久到岗】 7、不要把预期薪资范围写在简历里，因为很多面试官是不知道你最终的薪资范围的，如果你写的预期薪资超过了面试官，那大概率可能简历不会通过 8、如果有外包公司或者猎头要推荐你的简历到用人公司，一定要和他们确认好推送的简历，最好再发一份排好版的给到他们，不然他们可能直接下载了Boss上的电子简历，那个简历踩了上文中说到的好几个雷点

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