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沟通方法:如何更有效地化解争执

作者:互联网

平时我们在和别人进行沟通的时候,有时候会因为过于情绪化,把心平气和的讨论变成了互相对立的争执。那怎样有效化解争执呢?哈佛大学心理学家、沟通和谈判专家丹尼尔·夏皮罗在新书《不妥协的谈判》里,提出了他对这个问题的看法。

夏皮罗说,很多专家都会给出一些化解争执的建议,但核心方法其实只有两种,分别是

他认为,这两种方法都不能解决争执,而是“搁置”争执。换句话说,当争执再次爆发时,这两种方法就不管用了。

比如,你要买一样东西,你会提出一个较低的价格,经销商则会给出一个较高的价格,你们来回拉锯,直到就某个价格达成一致。

但是,当讨论的问题没办法被量化时,这种方法就没用了,比如工作中对于某些产品或者项目的讨论,谈判双方所在的立场不同,比如一方是研发工程团队,另一方是技术业务团队,双方对未来产品和项目的价值判断存在立场差异,这时候的谈判就会十分艰难。

比如,有一个很经典的例子是,姐姐和妹妹抢一个橙子,经过妈妈的分析,姐姐想要橙子皮做蛋糕,妹妹想吃橙子的果肉,妈妈的办法就是把两人的需求具体化,然后找到让两个人都满意的做法。

夏皮罗认为,这可能只是一种临时的解决方法,表面上看,妈妈化解了关于橙子的争执,但是,几分钟之后,姐妹俩很可能因为饼干再次发生争执,因为她们争执的核心,有可能是“妈妈更关心谁”。具体化并没有解决这个问题。

“合力”有三个特点。

以上就是《不妥协的谈判》这本书里介绍一种有效化解争执的方法。

 

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来源: https://www.cnblogs.com/LittleHann/p/15894982.html