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32岁的程序员被裁,mysql字段类型对照表

作者:互联网

一面

一面其实有点僵,大佬自己完全没放开,面试官对大佬的回答没有什么反馈和深入,都是"哦好的"然后就过了。所以大佬当时面完觉得自己其实已经挂了(要是对候选人不感兴趣,有时候也就问完问题走个过场溜了),后来收到二面电话着实吃惊了一下。

二面

题目是这样的:

启动两个线程, 一个输出 1,3,5,7…99, 另一个输出 2,4,6,8…100 最后 STDOUT 中按序输出 1,2,3,4,5…100

大佬:用 Go 实现吧 面试官:不可以,用 Java 的 notify 机制实现 大佬::(还没意识到问题的严峻) 那用 Java BlockingQueue 面试官:说不可以, 要求用 Java 的 wait + notify 机制来实现

因为完全没写过 wait + notify,只能表示不会, 面试官说那行吧你可以用 go 写

最后用 go channel 实现了一版, 不过给的网页上不能运行代码,也不知道写得对不对,然后面试结束。

这一轮面试官延续了一面的风格,问完一题就赶忙下一题了,似乎没有表现出对我的回答有兴趣或认可。因此这轮面完,他觉得自己可能又挂了…

三面

这轮聊得顺畅多了。同时发现蚂蚁的面试官似乎挺喜欢让你自己评价:“你觉得自己 xxx 掌握得怎么样?”(只有五位面试官,样本不够大,不能作数哦),这类问题其实我慌得要死,怕吹过头了答不上来,面试挂了事小,丢了面子事大。早知道就预习一下怎么吹嘘了。

四面

这一轮全程问的基础知识,基础扎实的话就没问题了,不过大佬感觉有一点像校招的问法。

五面

面试官:最后你有什么要问我的?

大佬:为什么足足安排了五轮技术面,而且其中有两轮似乎和 k8s 没有关系啊?

面试官:我们觉得你做过的东西挺多的,各个方向都想让你尝试一下

我:那这轮是最后一轮技术面吗?

面试官:不一定

后续还问了面试官一些业务相关的问题,就不赘述了

五面最后的三个吹水问题大佬说还挺感兴趣,可惜面试官只是听他讲,没有跟他讨论。还有就是问了面试官才知道,二面四面的面试官是 PaaS 平台那边的,因此主要问 Java 没有涉及到 k8s 和 go。

六面(HR 面)

之前听说过阿里系的 HR 是来"闻味道的"(看你是否适合阿里的风格),而且有一票否决权。所以还是挺有压力的。

整体聊了 40 多分钟,话题挺广的,面试官也说了系统部这边压力挺大的,优秀的人才才能留下来。

大佬觉得 HR 面里除了谈薪酬的部分没有什么可准备的,想说什么直说就行。因为到了 HR 面至少证明你的技术没什么问题,直说出来方便 HR 判断两边的价值观是否合拍,假如真的不合拍,那其实在 HR 这一面挂了比起进去之后再后悔又跳槽要好很多,毕竟大家都不喜欢频繁跳槽的简历。

总结

总的来说,面试是有套路的,一面基础,二面架构,三面个人。

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三面蚂蚁金服成功拿到offer后,他说他累了

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一面基础,二面架构,三面个人。

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标签:被裁,k8s,Java,哪些,32,什么,面试官,mysql,大佬
来源: https://blog.csdn.net/HUAXIAL/article/details/119053472