Android开发的现状

目前，移动开发已经处于饱和的阶段，Android开发也不如当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。
可以看到，从2016年的下半年开始，移动互联网基本处于缓慢发展的阶段，很多大佬称之为互联网的下半场。如果移动互联网的前半场是粗放式的强地盘阶段，那么下半场就是守地盘的阶段，这一阶段，会出现众多的寡头。
在技术上，相比之前之前面试只问Android四大组件，数据库，网络和项目经验不同，现在面试Android岗位会设计各种原理（包括系统的一些原理以及第三方库的原理及流程）、Android优化以及与Android相关的跨平台技术。除此之外，稍微大点的公司还会对App的用户体验、流畅度等等提出要求，所以说，Android的面试已经不可同日而语。

但是究竟企业需要什么样的移动开发人才？移动开发还可以做些什么？我们移动开发者究竟要掌握那些技术才不被淘汰呢？

接下来我们来看一下，希望对您有所启发

一 Java语言和Android技术内核

1.泛型原理和Android网络应用原理

2.反射原理和Android类加载核心

3.线程池原理

4.Java核心和Android内核应用

5.多线程带来的Android性能优化原理

6.注解

7.序列化

二 Android App全方位性能优化

1.用户体验及优化
2.屏幕适配
3.代码调优
4.代码框结构优化

三 Android前沿技术

1.热升级，热修复

2.热更新原理与实战

3.组件化框架

4.图片加载框与网络访问加框设计

5.RxJava

6.最新技术更新

四 移动架构

1.MVP
2.MVC
3.MVVM
4.实战

五 微信小程序和Hybrid混合开发

1.微信小程序开发
2.混合开发及阿里框架揭秘
虽是寒冬，但是只要我们有不破楼兰终不还的决心，相信立春离我们不远了

最后

希望大家能有一个好心态，想进什么样的公司要想清楚，并不一定是大公司，我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划，那就选大公司！希望我们能先选好想去的公司再投或内推，而不是有一个公司要我我就去！还有就是不要害怕，也不要有压力，平常心对待就行，但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer ！如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力，找工作其实挺累挺辛苦的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。可以点击GitHub免费获取

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[外链图片转存中…(img-5pK3nK6H-1610956329288)]

标签：安卓,年安卓,开发,开发者,原理,Android,移动,优化,阶段
来源： https://blog.csdn.net/chayel123/article/details/112785848