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临近秋招，讲讲大家关心的问题
秋招又要开始了，针对大家最近问的多的问题，说点什么吧。 笔试准备 准备时间前两天有人在知乎咨询我说，7号大疆要笔试了，有没有什么办法突击下（提问的时间是5号）。 我能想到的办法就是背背八股文而已，不过，感觉用处也不大。毕竟，嵌入式的八股文太广，太杂了。一时间不可能都理解，消化掉的。只程序员面试谈薪的背后的事，你一定要看看
不少读者最近问我到面试谈薪环节，如何获取更好的选择？首先我们要搞清一个问题，谁来拍板，给你发多少薪水。不是HR。虽然HR会给你谈薪水，但决定权不在他们。能决定的是招人的部门领导（技术负责人，研发经理）或者他的领导（VP,CTO,研发总监，技术副总裁）。因为是这些人在面试你，你每轮的表现，决想去某厂，走内推还是猎头好？
”想去某厂，走内推还是猎头好？“ 这是最近一个朋友的疑问，也代表了大多数职场打工人的困惑，今天我们就来分析分析到底哪个更合适。 一般我们要进一家企业会面领那些关卡呢？ （1）面试； （2）谈薪； 首先说说（1）面试，面试通不过，一切都白扯。那我们就来面试谈薪成功的起点：随行就市的定价！
千里做工只为求财，谈薪是面试中的重要环节。一番你来我往的博弈之后，面试官对你有点意思，就来到了图穷匕见的谈薪环节，接下来能发生点故事，还是会演变成事故，面试的最终成败在此一举。 我们先揣测下面试官的心理：候选人要价太高，满足不了期望，即便同意了入职，稳定性可能也会有问题，强校招生的中场战事：意向书，offer选择与三方
关键词 秋招 校招流程 谈薪 offer选择 拒绝offer 三方 薪资argue 写在前面 关于校招，我发现目前网上可参考的资料一般都是面试注意事项和面试经验，关于面试通过之后要怎么做的经验特别少。比方说面完hr面我该干嘛？谈薪的时候是怎么谈的？收到意向书是不是就可以什么都不管了？有这么