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团队绩效考核
建民哥让我们进行团队的绩效考核 那就简单评价一下我们三个成员在第一阶段的表现 成员 代码质量（50分） 团队贡献（50分） 总分 张寒笑 45（前端） 45 90 林健强 47（后端） 45 92 王敬博 46（后端） 45 91团队绩效考核
建民哥让我们进行团队的绩效考核 那就简单评价一下我们三个成员在第一阶段的表现 成员 代码质量（50分） 团队贡献（50分） 总分 张寒笑 45（前端） 45 90 林健强 47（后端） 45 92 王敬博 46（后端） 45 91