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跟大厂某管理聊过后才知道自己原来一直在打杂，泪目了..

前几天和一个朋友聊面试，他说上个月同时拿到了腾讯和阿里的offer，最后选择了阿里。 我了解了下他的面试过程，就一点，不管是阿里还是腾讯的面试，这个级别的程序员，都会考察项目管理能力，并且权重非常大。 其实现在不管面试什么岗位，前端也好，后端也罢，都必须考察管理，这关过了，基本上就没太大

为什么都劝运维转开发，却仍看到大批年轻人运维做的风生水起？

当谈到运维职业发展情况时，很多人都会说运维做不长久，然后劝人做两年就赶快转研发吧！总之是全面唱衰运维！ 但作为一个老运维，我想说的是：运维转开发确实是一个不错的选择，但运维做不长久则完全是对运维的偏见了! 很多人有运维做不长久的偏见的原因其实和运维职业的特性有关，运维有三

怎样才能摆脱重复、低效、无价值的打杂式工作（CRUD）呢？

1、程序型任务和探索型任务 程序型任务指的是按照流程化的操作就能完成的工作任务。 比如很多后端程序员经常抱怨的业务开发中的CRUD操作，比如销售助理抱怨的打印资料，比如手机产线工人天天要做的贴标和写串码，就是程序型任务。 探索型任务指无法按照标准化流程完成、需要由实施者

如何找到自己第一种贵人？

第一种贵人是老板、企业家，这些当老板的富人很善于发现有潜力的年轻人，所以年轻人找到贵人的方法是每天修炼自己的爱好，只修炼一招，百招会不如一招精，并经常问自己能为贵人带去什么好处，而不是总想着去索取贵人腰包，老板们个个比猴还精，他的慧眼看看你，和你说几句话就知道你有几斤几俩，到底

.net打杂工程师的面试感想和总结

上个月26号辞职了，今天开始第一场面试，随便写写感想，后面还会继续分享一些感想 前言 这个时候找工作是不是找死？ 开门见山吧,95年的，之前做过两份工作，第一家公司在做了2年2个月，在北京，也就是去年8月5号到的杭州（骑驴找马），第二家公司在杭州做了少一个星期就刚刚好一年，其实这两份工作都与x

程序员新手进阿里1个月还在打杂看代码，网友：难道让你写一堆BUG上线？

有位应届生开发进阿里一个月了，每天打杂看代码，始终不让动手写。还发帖问网友，这样情况要持续多久？感觉一个月都没多大成长。一般阿里多久才会把应届生看做一个正常的开发？ 不过有网友就怼到：看代码都没成长？ 下个月你可以走了。之后楼主回复说自己代码写的不好。 同时也有网友鼓