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1217.玩筹码
题目链接：https://leetcode.cn/problems/minimum-cost-to-move-chips-to-the-same-position/ 一.学习 1.运算符& 代表取二进制的最右边一位，适用于判断奇偶，快于模运算(%2) if ((pos & 1) != 0) { odd++;} 二.题解思路 奇偶数分堆，因为隔两位挪cost为0，本质就是看看是奇数堆热爱
突破三关（人的三种动力源泉）：爱情，存在感，怜悯。 要使自己热爱，就要维持自身的稳态的前提下，有目标、心流、内部奖赏系统（不需要外部提供，而是一种自我实现，譬如①写个文章满足成就感，②去阅读一个困难的文献，以最快速度读懂检验收获满足自己成就感，③去社群里看看大家困惑的并解答） 找到热爱所记一个，做了挺久蛮有成就感的万恶清明sama！
#include<stdio.h>int main(){ int n,m,a[105][105]; int max[3]={0},max1,max2; int cnt1[105]={0},cnt2[105]={0}; scanf("%d %d",&n,&m); for(int i=0;i<n;i++) { for(int j=0;j<m;j++)写代码写到高兴是什么体验
今天，我非常的高兴，我做一些觉得有意义的事情，从想法到着手去做，再到遇到难题，一点一点的查，做出来之后真的很刺激和极大的成就感。我找到了我的兴趣点了。以后多做小项目来学习python和mysql。今天的一天写代码写到高兴优漫动游IT行业为什么能受到那么多人的青睐？
有人问哪些行业工资高，哪些行业福利好？首先想到的是IT行业！信息技术作为一个新兴产业，在短短十多年的时间里，已经成为中国重要的经济增长点，国家给予了大力支持。目前，中国正在深入推进互联网+、大众创业、创新创业、人工智能等重要措施。 在未来一段时间内，信息技术产业将我就是这样学 Python 的
之前，我经常被问到这样的问题：看书很枯燥，应该怎么学习 Python？我是小白，适不适合学习 Python？有没有书籍或者学习资源推荐？我都简洁的回答：像玩游戏一样学习，你要从中获得成就感；如果你能学会玩游戏，就能学会 Python。说到游戏，我的公众号取名「Python七号」，就是源自王者荣耀里的「鲁班七号」，怎样工作才会快乐？用便签提升工作的成就感
很多人在工作的时候，干活的效率都比较高，而这一些工作效率较高的人，往往在工作中都是比较快乐的。因为快乐，所以能够激发更大的潜力，从而形成一个良性的循环，那么怎样才能让工作更加快乐呢？ 很多人说，工作快乐的源泉是发工资。这个观点显然是非常正确的，但是还有一个跟重要的快乐源泉，那就是产品面试
1、为什么要做产品经理呢？ 第一是个人兴趣：平时喜欢互联网，喜欢了解各种互联网产品，关注他们的定位是什么，关注他们和市场上竞品的优势和劣势。 第二是能锻炼个人能力：产品经理能够锻炼沟通、组织协调等能力，还能培养人的逻辑思维、商业敏感度、换位思考能力。我希望你还会因为写代码带来愉悦感么？
我发现我越来越难以从写代码本身这件事情上带来愉悦感。 反思一下我的过往，我发现大多数时候的愉悦感是这样带来的： 写完一个东西之后的成就感 因为可以通过写代码控制一些东西带来的掌控感 通过写代码解决一些问题后可以省下事件做别的事情带来的轻松感 所以我其实并不热爱码农这人是怎么废掉的？第一条就戳中了 90% 的年轻人
人是怎么废掉的？ 0 1 沉溺于「轻易获得高成就感」的事情 有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。 症状轻的 ：沉溺游戏 （在虚拟世界中加快时间优秀的管理者必须知道的管人理事技巧
作为项目经理，不仅仅要会管事，还要管人，不管是大型项目还是中小型项目，项目经理所要面对的，无外乎人和事。无人就无事，管事就要先管人，管人是管事之根本。管人和管事是相互联系的，要想管好事就得先管好人。 以下分享六种员工管理策略，帮助你激发团队员工工作动力，提高团队的执行力，增进团科研为什么没有带给我成就感
作为一名即将要毕业的博士生，都不能对自己的未来有多大的人生把握，感到真的是一件略感羞耻的事情。 最近因为眼睛看不清，并没有花那么多的时间在科研上。 看了很多奇葩说，觉得真实的世界就是这样的，一直在色阶里存在着。 但是辩论带给人的快感是因为它不需要非常长的准备时间，而科研就是557. 反转字符串中的单词 III
自己慢慢一点一点试出来的，十分的有成就感面试题（造火箭必备技能）：请举例一个最有成就感的性能bug
当前，绝大部分招聘都有性能要求或者把其作为加分项（会性能优先），哪怕你不是面试的性能，面试的时候可能会问性能，所以大家才会有“面试造火箭，进去拧螺丝”的共鸣。至于企业为什么重视性能，想必大家都知道，这里就不再赘述。 性能分前端性能和服务端性能，需要的知识范畴也比较广，比如，后端性能需2019年总结
哈哈哈，每个阶段都爱写个不正经的总结，真不愧是我呀！ 现在是2020年1月1日，北京时间10:36.八点多过来的我在实验室拼了2个小时的玩具！理科生的手真是灵巧啊喂。拼着拼着突然就想起要写总结了。关于写总结这件事情，只不过是想让未来的自己看看现在菜鸡的我都作了些啥事情 2019年真是颇为不《Spring Boot实战派》读书笔记--实例：定制启动画面
下面是我自己制作的，算上今天的实例，我已经做了2个实例了，感觉离程序员工作越来越近了 这个很有意思，我照着书本来的实例。把我的名字写入，很有成就感有没有？“你后悔进入IT行业吗？”“后悔，后悔没早点搞IT！”
IT行业到底好不好? 曾经看到过一个问题： “你后悔进入IT行业吗？” 一个简洁的回答更是道出 无数IT从业人员的心声！ “后悔，后悔没早点搞IT”！ 那么为什么大家都想进入IT行业呢？ 一、搞IT≠程序猿！ 首先要明确一点：搞IT≠程序猿！ IT这个行业太广泛了，虽然写代码编程占了其中很重要的一【感想文】找到自己的兴趣所在，坚持下去。写文章，学习，我的坚持。
有段时间没有写文章了。感觉每次写文章都是一边写一边想很久。非常浪费时间，而且写得内容也不是很好。很多也都还是临时发挥。因此我决定之后经常写一下日常，类似日记。来锻炼自己的写作能力。设在晚上。写下今天的事情或想法。 我现在也觉得我写文章也总是前后不通顺。但我相信做多[感想]
总的来说，对于编程我还是很喜欢的，能够在自己手里变换出结果也是一件令人很有成就感的事情，但是如何保持我的激情就是一件当务之急， 我本人是看视频学习的，也买了书 知识点就在那里 怎么继续？ 怎么进步？ 认真看吧，还是，对于萌新，只能如此了~ 继续加油六项精进
稻盛和夫的六项精进 付出不亚于任何人的努力 要谦虚，不要骄傲 要每天反省 活着就要感谢 积善行，思利他 不要有感性的烦恼 我的解读 关于第一条： 有人说要比80%的人努力，但是这个标准本身就有问题，因为评价标准的人是你自己，你无法保证评价的客观性。 如果说比所有的人努力，那么这个标当前的困境
摘要 本文算是一个自我反省，主要是感觉最近进步有限，很多时候都原地踏步，都是工作在推着自己走，而不是沿着自己的方向去走。也就是个人开始丧失方向，外界环境开始主导个人。 自我认知 个人性格: 典型的猫头鹰，思想的巨人，行动的矮子。有放荡不羁的心，没有勇往直前的行动。 优势: 逻辑开始——发言
我涉猎极广，从电子设计、制作和操作，到计算机编程、渗透测试，网络搭建等。 正视自己，我几乎都没有深入了解和学习。最近，我打算花时间整理我所学过的知识，具体分为“知识库”和“笔记备注”两类。前一类用于记录具有较完整体系的知识，后一类用于记录临时的、散乱的知识。 从安全保险及专业