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碎碎念
想让自己写下来的东西少一些颓废气息，虽然挺难做到的 可能是晚上突然水博客园然后感触来了 之所以没有年终总结之类的东西原因是的确不知道这三个月来都在干什么 过了很久才发现自己内心还是不能接受退役的事实 虽然生活逐步变的正常，却一直找不到那种一年之前纯粹的感觉来投入whk想常人之不敢想，做常人之不敢做
想常人之不敢想，做常人之不敢做 不拼，怎么知道你自己不行 有没有勇气走出第一步 往往是人生的分水岭 人的成功是被逼出来的 害怕失败，就等于拒绝成功 要想知道梨子的味道 就要亲口尝一尝 机会青睐于果断的人 一个有魅力的人 必定毫不犹豫，说到做到 你一旦拖延，你就总会拖延 当你做了笑出腹肌的注释，就怕你不敢用！
转自网络，部分出自 Quora 网友 0、这是一个被代码耽误的诗人 1、来一份 1987 年的代码看看 2、产品经理要对此负责 ! 3、不敢看，也不敢问 4、Nike 官网 robots.txt 上的注释 5、程序员正确发牢骚的地方 6、阅读源码的人，心里一定的崩溃的 7、第一天上班看到这段注释就想辞职靠近
十一年太久，久到突然相见，却不敢抬头看一眼。有过无数次的设想，在现实中却不一样。她带紧口罩，掩饰心里的百感交集，又觉得太拘谨，还是摘下口罩。自顾自的低头看着手机。手机里有什么，她不知。只是心里一直忐忑，一直在努力平复。这样的心里准备很早就有的，只是真的见面，无论怎ＮＷＴ与ＨＨＴＨ两个公司的对比
两个诡异无比的公司。对比一下： ＨＨＴＨ：申某曾经有严重账务问题；张某不干活；申某不敢得罪张；当时申某对开展业务也没多少兴趣。 ＮＷＴ：傅某紧抓权力，却不用于开展业务，只管内斗；傅某纵容研发部门不干活半年多，这当然也是严重的账务问题；傅某除了内斗吾，谁也不敢得罪，甚至不敢安排工作。头目锅都不敢背，凭什么让大家跟着你干？
团队管理-人品篇 最近有个朋友看机会，准备跳去某大厂做技术总监，让我帮他评估这个机会好不好： 公司很牛逼，市值超过狼厂 业务很不错，行业第一 团队比较大，有发挥空间 薪酬待遇很好 我一听，这哪是“评估机会”呀，这是典型的已经下了决心，只是让我告诉他“决策英明”而已。 偏不，我不识