产品认知：产品经理需要具备哪些核心竞争力？

前言

产品经理的“能力和素质模型”
结合我自己的经验和某大厂公开资料，整理了一份我理解的产品经理“能力和素质模型”。
这个模型分为3大块。

综合素质：由基础素质、进阶素质组成

专业能力：由产品能力、运营能力（一直强调产品经理需要具备运营能力）

组织影响力：偏个人影响力，而非权力影响力

具体说明如下。

我们可以对照下，看哪些是自己的优势？哪个是自己的短板？
如果发现很多项自己还很欠缺，我们也不用焦虑，因为不同阶段，对于能力要求是不一样的。

产品经理职级和能力要求

不同的公司，对产品经理这个岗位的职级（或者叫段位）划分有不同，大厂更从P和M两个系列来分得更细。但从市面上招聘人才的角度，我们一般把产品经理分为4个大级别。
一级，产品专员/产品经理：基层员工，需求量最大。

二级，高级产品经理/产品专家：资深产品或基础管理人员，需求也很大，至少3年级以上产品工作经验。

三级，产品副总监/产品总监：中层管理，坑位较少，能独立负责一条或多条产品线的发展。

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来源： https://blog.csdn.net/m0_50230964/article/details/117121179