什么样的人升职加薪快？

同时进入公司的一批年轻人，为什么有的人可以一路升职加薪，有的人还在原地踏步？

职场上的这句话给你答案：

首先要你自己行，然后要有人说你行，最后说你行的人要行。

这句话是什么意思呢？

1.首先要你自己行

提升自己能力很重要，这就不多说了，可以参考我之前的文章看下如何提升自己的能力：普通人如何做到年薪50万

2.然后要有人说你行

如果一个人说自己牛逼，有用吗？

再有才华的人，有人认可你才行。光自己认可自己是不行的。

现在几乎很多公司都会有年终考核，考核成绩最高的那个人，是勤奋刻苦的人吗？是能力才华最高的吗？是职位最高的吗？

都不是，是人缘最好的那个。

有人研究了麻省理工的学生宿舍就发现，最受欢迎的学生住在楼梯口或者垃圾桶附近。这些地理位置会提高你和大家互动的概率，从而也增加了大家了解你、喜欢你的机会。所以，这个地段的人缘就会更好。

然而，在办公室里，大家最不愿意坐的位置就是过道。是因为这个位置人来人往地，很容易被人打扰。但其实，在过道办公有一个天大的好处，就是能够提高你与他人交流的机会，让你变成好人缘。

所以，在公司里想要获得好人缘，和大家打成一片，最简单的办法，就是搬到过道去。

越多人认识你，你就越重要。你的人缘越好，“说你行”的人就越多。

3.最后说你行的人要行

认识的人多很重要，但是同时要注意要去认识关键人物。

如果“和你平级的同事”说你有才华，和公司大领导认可你，哪个更重要？

估计你也能想到，那肯定是大领导。所以，要重视你圈子的质量，这就是：说你行的人要行”。

和你每天在一起干活的同事掌握的资源估计都差不多，但是在某个行业特殊位置上的人掌握的资源就丰富很多。

研究发现，升职最快的，是那些能连接不同部门，进行跨行业沟通的人。这些人，拥有更多的资源和关系，能够调用更多的人为自己服务，从而获得快速升迁。

4.如何进行有效社交？

很多人会有这样的疑问，朋友之间不经常联系，慢慢就淡了。那么，如何维持人脉关系呢？

冯仑讲过一段话：在正常情况下，人一生交往的关系是三个数：10、30和60。

这句话是什么意思呢？

你遇到危难的时候，能借钱的对象不超过10个人。就算是把亲戚、朋友、父母全算上，你到时候能张口借钱的对象不会超过10个人。

再一层就是属于朋友，经常打交道的、做过点事的，大概不超过30个人。这30人还包括前面说的那10个人。

最外一圈是所谓的熟人，也就是打起电话来记得住这个人，而且也大概了解他的背景，可能很长时间都没有见的那种“朋友”，最多也就是60个。这60个人还包括了前面说的30人。

所以，人这一生，其实不需要太多的关系就能应付得了。需要花精力去了解的人，其实很少，不会很多，不会超过60个。只要把这60个人的名单每天都盘好，能够用一生了。

我有个朋友是这方面高手，他把经常要联系的人记下来，每个月翻出来看看，“这个朋友有3个月没联系了，要约出来聊聊天”。

你看，在关系中，如果两个都被动，那只能慢慢断了联系。所以，保持关系的秘密就是需要其中的一方主动。

人脉比你想象的重要，为了保持有效关系，你必须把自己变成一个在这方面主动的人。

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