下个月你就要找工作了，面试前要好好了解这些事儿
作者：互联网
橡皮擦，一个逗趣的互联网高级网虫，为你带来新职场故事，搬来程序员敲门砖。
如果你即将大学毕业，走向 IT 职场，那一定要读下去，这篇文章会对你有所帮助。
如果你是职场老油条了，可以在评论区给大家留下一些建议，特别感谢。
自我介绍
一个 3 分钟的自我介绍一定要好好准备，最好可以写一遍，背下来。
没有固定格式，但要求内容清晰，言简意赅。
核心要介绍清楚自己的个人履历与亮点，如果有可能，一定要突出亮点，让 HR 印象深刻。
如果你是应届毕业生，自我介绍可以包含大学所学的专业，大学期间完成的项目（如果你毕业希望成为程序员，项目必不可少），大学期间取得的一些耀眼成绩。
上述是通用模板，除了以上内容之外，还要有让人印象深刻的亮点。
亮点尽量特殊一些
例如，介绍自己大学期间是学校干部，就毫无亮点。
因为面试很多应届生之后，得到的结论是：应届大学生都是学生干部。
如果你是学生会主席（学院级别的，系部级别可能还差一些）可以写上。
重点要突出自己在大学期间，做了哪些别人不容易做到的事情。
例如
你在外联部拉倒了华为对某场活动的赞助。
你组织策划了 CSDN 的某次高效俱乐部活动。
你参加了某行业大型比赛，并取得了第一。
如果这些都没有，你也可以拿出其它大学期间可以获得的“成就”。
你可以说自己跑了一个全马（全程马拉松规定的距离为 42km 又 195 米），
你 2 个月减肥 30 斤，
坚持夜跑 4 年（最好可以展示一下数据），
在 CSDN 坚持写了 4 年技术博客，
这些都好于千篇一律的班干部，学生干部。
一个让人印象深刻的 3 分钟介绍，面试就成功了一半。
常见的简单问题
你为什么选择 IT 行业，你对这个行业的认识
即使你在耿直，也不要说因为钱。
该问题在准备的时候，围绕 IT 行业是朝阳行业，进行分析即可。
移动互联网时代，云计算时代，大数据时代，万物互联时代，这些都代表着未来时代，
年轻人就应该选择最有前景的行业，而且自己专业对口。
能答上这个问题的前提，是你看好这个行业，了解这个行业的一些故事，如实的回答即可。
缺点和优点
优点和缺点是面试官比较喜欢问应届生的问题，回答的时候千万别跑题，也别偏离了面试的岗位。
你心理要认可，任何人都有优点与缺点。
你要做的就是，当你说完缺点之后，让面试知道你的缺点不影响为公司创造价值、不影响到你与同事的沟通协作即可。
优点一般围绕，合理安排时间，执行力强，做事全力以赴，优点可以说的比较细致，比较多，甚至说完优点都可以将缺点一带而过。
还有在一条条罗列的时候，最好每个优点要配合一个自己的案例，会更加真实可信。
缺点一般围绕，缺乏实践经验，社会阅历浅这些大家共同的弱点即可。
也可以进行反向操作，比如过分追求完美，过于追求效率，做事谨慎，这些是缺点吗？是吧，但好像更是优点。
最后在加上一句，自己以前没有一条条梳理过优缺点，可能回答的不完善，就更妙了。
对我们公司有了解吗
这个一定要提前做功课，去面试每一家公司的时候，都要看一下对方公司的简介，面试软件上就具备这些信息。
面试前还要了解，招聘启事上技能要求中的一些关键字，这些关键字就是对方公司最常用的技术点。
提前针对性的准备一下，才能事半功倍。
能接受加班吗
如果公司临时有加急项目或者有需求要上线，需要大家加班，可以接受。
在软件公司，都存在加班的，这个不是特例，行业是这个样子，所以不要太耿直。
况且任何行业都存在加班的情况，不要直接拒绝即可。
爱好兴趣
这个也经常出现在对应届生面试过程中，答案建议具象化一些，运动类出现概率较高，建议实打实的说即可。
例如擦姐一般说兴趣是赶海，爱好是水陆缸微景观，貌似还很高大上的。
一定不要说没有或者打游戏，这些微不足道的问题，合理的回答一下即可。
没准你和面试官恰好有相同的小众趣味呢~
期望薪资
如果这是你的第一份工作，建议直接说你面试岗位薪资区间的平均值即可。
一般公司设置薪资都是设置区间，然后取左不取右，例如 6K~8K，基本代表公司能给到的薪资是 6K。
你可以按照 7K 去谈，如果公司对你有意，一般直接成功。
薪资范围取左不绝对，但是以我接触到的公司来看，左边的值就是公司的预期，最大值除非特别优秀人员，否则很难取得。
你还有什么要问的
首先请不要回答，我没有问题了，而是应该把这个问答，当做最后一次沟通的机会，好好利用。
问题围绕对方公司询问即可，要让对方觉得你很关心、关注公司。
一般情况下可以询问你应聘岗位的相关问题即可，
例如应聘研发人员，可以询问技术团队配置，公司是技术驱动还是市场驱动，公司产品处在哪个阶段，最后一个问题，可以提前准备，面试最后，都用一下。
写在后面
只需要认真沟通，技巧什么的真的不重要。
你要真正的去参与几次面试，才能知道真正的面试是怎样的。
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