03.公司中哪些职位需要和技术同事打交道，他们主要做什么内容

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原本想直接开篇写技术方面的文章，想来想去，既然写了学生到职场人士的转变，那就索性写一篇关于公司中我们技术人员需要打交道的职位有哪些，一般的接触场景有哪些。

1）人力(Human Resource 简称：hr  即人力资源)：最开始和我们接触的就是hr，人力一般负责的比如：招聘体系、人员组织架构体系、薪资体系、人员培训体系、娱乐体系等，在我们面试终面一般是hr面试，除了谈工资当然还有一些其他方面如性格、家庭情况、个人爱好等的了解，然后就是入职培训啦，这个阶段大概半个月一个月不等，这段时间大多数是hr陪着我们，比如参加一些培训课，了解公司产品、历程、重大事件、文化等，还有一些就是素质拓展，比如野外集训、岗位的轮岗(比如你是做开发，会让你去做测试，再比如你是做产品或者其他，则会让你做一下客服等，至于这么做的目的，大家可以自行思考)、以及一些集思广益的活动，总之，这段时间大多数不会太有压力，但是需要大家认真去面对。（题外话：不要参加啥都表现的非常消极，可以主动去承担一些事情，比如带带团队，成为小组长之类，或者一些探讨性的活动上多多发表一些有价值性的观点，然后就是对待同是刚入职场的同事，也就是同一批次进入公司的同伴，做到真诚待人，即使你可能和某些人性格不合，做事态度也不同，但是需要做到尊重每一个人，以上这些其实是非常重要的，本人也是因为培训期间的认真，也谈不上努力，让我后面的工作生涯有了很多好的机会，当然也结交到了一些不同岗位关系较好的朋友，我记得当年一个伙伴说过，公司让我们先成为朋友，再成为同事，其实是非常好的一种做法，当然，那段时间我也是非常怀念的，以及未来的工作生涯，很多工作上的交流，不要一开始就把关系弄的非常僵硬，虽然也不一定以后会有交集，但是这批人你都能非常熟悉，因为他们是陪伴你培训期间的同伴。），最后可能就是升职加薪，或者培养新人，以及离职时会和hr打交道，不过这些对于刚入职场的小伙伴来说比较遥远，就不多谈。

2）产品经理(Project Manager 简称：PM  产品)：这个职位大家其实或多或少在网上也看到过，产品经理一般是负责提需求以满足用户需求的一类岗位，产品经理也分为很多种类，按照工作内容来划分的话，比如常见的：功能设计产品经理、商业产品经理、策略产品经理、产品运营等，当然也有当年比较火的数据产品经理，产品经理一般是负责某一个产品中的某一个模块或者几个模块，然后针对这几个模块的用户使用情况，做功能或者体验上的优化，这么一来就需要和开发谈需求，在职场是称之为需求评审，而平时也就是和我们技术人员确认需求，比如需求能否实现，实现的细节点，以及一些交付情况等，当然也会出现需求变更的情况，也就是今天明明是这么定的，可能明天产品觉得另外一种设计更好，那么可能就会导致你设计的思路可能需要重新捋一下了，更甚情况则是重新开发，反正开发和产品是相爱相杀的关系吧，很难避免撕比的情况。注意：和产品打交道，在一定情况下尽可能以自己的对需求的理解重述一遍需求功能点，以及最好保留一些需求改动的记录，避免撕比和归责场景的吃亏现象。

3）软件开发测试工程师(Software Development Engineer in Test简称：SDET 测试)：这个职位即是做好产品保障的一个重要岗位，即产品上线前需求做一系列专业化的测试、比如性能测试、功能测试以及一些极端场景测试等，当我们开发完一系列需求功能时，需要进行提测，提测即提交流程到测试环节，也就是从我们开发人员开发流程过渡到测试同事的测试流程，这个可能就需要我们进行测试环境发布，需要提前和测试同事沟通好有哪些功能是修改后的，然后需要测试同事编写测试用例文档之类，再逐一根据要点进行测试工作，以及一些产品线上突发状况，也需要测试同事的介入，一般和测试同事打交道需要注意就是，把功能实现点和注意点和测试同事说清楚，避免一些功能比较复杂的点没用测试到。

4）运维工程师(Operations  即运维）：这个岗位一般是负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率，岗位的工作的内容是非常多的，就不详细介绍，主要和开发合作的场景是项目的发布上线，但是也有时候需要配合运维迁移项目之类的情况以及项目线上出故障排查工作需要运维的参与。

    当然还有一些其他需要职场上交流的岗位，但是对于一个程序员来说这个应该是比较基本的，像进阶的可能需要和法务、商务以及一些其他岗位交流。不过不管和哪个岗位的同事交流或者合作，都需要保持自己的职位立场，该硬朗的时候需要硬朗，该舔的时候也需要舔，总之，提高自己的交流水平是比较重要的，这个我自己刚入职的时候也吃过亏，像个愣头青一样，不过后面也都好了起来了，然后就是关于自己的技能方面，需要沉淀，这是我们作为技术人的底气根源，无论发生事情，只要技术过硬，就算当前的公司不适合你，你也有能力去其他公司，大概就是这些吧，感觉这篇写下来也不知道意义大不大，也写了，总之，好好完善自己，比什么都强，别浪费时间在一些未发生的事情上焦虑。（可搜索公众号：你的大数据时代 了解最新文章）

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