Android作为新手面试你应该知道的
作者：互联网
面试流程
面试流程对于求职者来说是至关重要的一个环节，一个优秀求职者的淡定、从容以及谈笑自如，都源于他对面试流程的熟知。只有洞悉这一切才能让慌乱和尴尬离你而去，包括了求职者从投递简历到人力资源面试，再到项目经理面试，每一个环节都至关重要。头脑中有了面试流程图之后，就会对每个环节都非常清楚，在某种程度上来说，这样也能提升个人安全感，缓解紧张情绪。
简历制作
简历模板：
一份好的简历模板，在结构上通常会包含六项内容：个人资料、求职意向、专业技能、工作经历、项目经历、自我评价，其中的前五项是必不可少的。我这里提供了我之前收集的500套简历模板：
链接：https://pan.baidu.com/s/1kGPPQVH8ppUD_0QZ9vt-Ig
提取码：py5e
模板解析：
- 求职意向：基本上包括四项内容工作性质、应聘职位、求职地点薪资要求。
- 专业技能：对技能的掌握请况，通常会用到熟练掌握、掌握、熟悉、了解，专业技能最好写15条左右
- 工作经历：根据自己的实际情况填写，但是要注意，人力资源在看求职者的简历时一定会注意简历中的工作时间长短，以此来考虑求职者的稳定性和给公司可能带来的分险，求职者最好回避这些不利因素
- 项目经验：可将自己在公司参与的所有项目经验都写上，而且越丰富越好；项目经验包括项目名称、开发周期、项目职责、项目描述、技术要点等等
- 自我评价：主要描述下自己的优点 可有可无
简历投递
简历投递的网站一般有BOSS直聘、51job、智联、拉勾等，简历的投递时间最好是早上8：00-9：00，因为一般公司上班时间9：00-10：30，这样确保HR第一时间可以看到求职者的简历，增加面试机会。
面试过程
主要包括笔试、机试、电话面试、正式面试
HR面试：在面试的过程中尽量要紧张，想想最坏的结果，深呼吸等都可以帮助缓解紧张的情绪。
- 为什么离职？
回答这个问题主要要从自身的角度出发，EX：工作没有发展的空间，自己想在公司的相关产业学习，或者前一份工作不符合自己的职业生涯等，回答最好是积极正面的
- 跳槽的看法？
主要观点是跳槽是不可避免的，但要正确看待跳槽，过于频繁的跳槽对于自己技术和信心是一种打击，不利于自己的发展，同时也不利于公司的发展，公司培养人不易，但是正常的跳槽有助于人才的流动。
- 公司加班的看法？
两种，一种是接受加班。二是在工作中提高自己的工作效率，减少不必要的加班
- 对本公司的了解?
最好提前查看公司的相关资讯，包括开发过的app和公司的发展前景
- 还有什么问题要问吗
这个问题看似可有可无，但是公司不喜欢没有问题的求职者，可以问问晋升机制和培训项目
- 给公司带来什么?
可以通过性格和专业两个方面来回答
技术面试：
- 在回答问题之前，建议先换位思考，想一下面试官想要考察那些内容，想要得到什么答案，这样才能直击要害。回答问题要自信，说话要大声有力，不可吞吞吐吐，犹豫不决
- 当面试官提出一个问题，我们不仅要回答当前问题，我们还要将相关的问题一并回答，具有发散思维。在这个过程中观察面试官的表情，根据其的感兴趣程度说下去
- 当遇到不会的问题时不要慌，想想和上一个问题是否有关联性，一般不会无缘无故出现一个高难度问题。如果实在不会，就说不会
面试礼仪：
- 着装
尽量正式一些，最好选择偏职业的服装或者沉稳色系的服装，款式要正式，而且衣服要整洁，清爽
- 礼貌
- 未被通知进入接待室不可进入
- 面对面试官，要自然的微笑并主动问好
- 面试过程中要全神贯注
- 面试结束起身要表达谢意，出门之前，需要在次表达谢意，并说再见
合同签订
试用期：合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只可约定一次试用期，以完成一定任务位期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；试用期包括在劳动合同内
工作薪酬：试用期工资和转正工资都要在合同中声明。试用期工资为转正工资的80%
五险一金：五险一金中的五险实际上指的就是社会保险，按照社保法规定，社会保险包括基本养老险、基本医疗险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的就是住房公积金。
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