如何与Salesforce招聘人员建立联系
作者：互联网
Salesforce生态体系的蓬勃发展，每年都会产生一些新的工作机会，诸如Mulesoft，Einstein和Tableau，他们在Salesforce平台上产生了新一波热潮，创造了许多全新的工作角色。
在过去的5到10年中，市场对Salesforce专业人士的需求呈指数式增长，这也催生了一个新的招聘细分：Salesforce招聘机构。
Salesforce招聘机构的构成
在国内，除了用人单位会自主招聘Salesforce方面从业人员，他们也会通过招聘机构寻找合适的从业者。
招聘机构可能是大型的猎头公司，他们同时招不同类型产品的岗位，Salesforce是其中一支。
还有许多针对Salesforce行业的微型招聘机构已经出现。这些机构不容忽视，因为在大多数情况下，他们的创始人都是其他机构的前招聘人员，或是从事Salesforce多年、有丰富行业资源与人脉的Salesforce先行者。
业内普遍认为，更有针对性的微型招聘机构比大型招聘机构能够更好地为Salesforce社区提供服务。如果招聘者能够在创建微型招聘机构的同时为社区提供服务，那么他们将拥有更多潜力。
总结一下，大家主要遇到的Salesforce招聘方类型为：
- 各类企业的招聘部门
- 大型通用猎头机构，设有Salesforce特定部门
- 针对Salesforce的微型招聘机构（如自由侠部落）
如何与招聘方建立联系
理论上，Salesforce从业者和Salesforce招聘方应该是相互需要的一个状态。实际上他们的需要又各有不同。
- 招聘方：
Salesforce从业市场相对人数较少，他们希望抓住机会，让专业从业者选择自己推出的职位。
- 受聘方（Salesforce从业者）：
希望招聘人员可以在他们想要换工作、合同到期或裁员的时候，联系他们。
- 对于从业者：
首先最直接的方式肯定是投递简历。自由侠部落的“Salesforce岗位招聘”专栏，整理了所有国内在招的Salesforce岗位，横跨前程无忧、Boss直聘、拉钩、猎聘、多家常年招聘SF岗位的企业网站。
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- 对于招聘方：
每个人都将以不同的侧重点来选择一份新工作，但是总的来说，一个不低于市场平均水平的理想薪酬空间，可以鼓励Salesforce专业人士与你开始对话。
标签：Salesforce,机构,岗位,招聘,建立联系,微型,从业者 来源： https://www.cnblogs.com/51free-online/p/14304637.html