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Android开发三年月薪才12K,字节跳动Android内部学习资料泄露,不吃透都对不起自己

作者:互联网

目录

想要成为一名优秀的Android开发,你需要一份完备的知识体系,在这里,让我们一起成长为自己所想的那样。

  • PagerAdapter 介绍
  • ViwePager 缓存策略
  • ViewPager 布局处理
  • ViewPager 事件处理
  • 相关内容

来,发车了!

  1. 战略定位:Android面试都会问些什么?

要打败敌人首先需要摸清敌人。Android面试有它固有的套路。
一般大厂的面试包括 技术面 * 3 + HR面 * 1。
技术面中一面考察基础知识,这一面相对容易,只要你把我下面给出的武林秘籍背熟就易如反掌。这一面大约占40%;
二面侧重项目经历/应对问题能力,这一面要求普遍较高,需要学会应用知识,更注重于优化、性能等方面。但其实也没那么可怕,举个栗子:
我介绍自己车辆监控项目时,面试官首先让我去思考有没有什么不足。我总结了2点,其一是传输数据量过大会造成网络负担较重;其二是长连接稳定性不容易维护。面试官便继续问我有没有想出什么好的方法可以对不足处进行改进。我便接着描述了心跳检测和数据分帧。
所以你看,如果把握住套路,传说中"必挂"的二面似乎洒洒水~项目经验如何去说我也写了一个专项,学到了保证面试官疯狂给你爆灯!项目经验不会说?字节跳动小姐姐手把手教你"套路"面试官!
这一面大约占40%;
三面是交叉技术面,这一面请自求多福。本人也很倒霉,撞上了一个网络安全组的面试官,疯狂问我黑客技术。我磕磕绊绊,根本回答不出所以然,场面一度尴尬……日常的时候积累一些多元技术是有必要的。所幸,这一面大约占20%,并没有过多影响总体分值。
其中手撕代码作为基本能力会穿插在每一面中,对于经验不足的校招生来说。算法能力会是决胜负的关键棋子。

最后的HR面,就抱着老子已经拿到offer的心态快乐面对啦。不过需要提前准备一下自己的职业规划,可以问一下工资待遇和一些福利政策,对于offer丰收,难以抉择的大佬来说,此时此刻应该就是所谓的"痛并快乐着"吧~

  1. 运筹帷幄:我需要形成什么样的知识体系?

既然摸清了敌人的套路,下面我们就要对症下药。时刻铭记,你要学的是Android面试的知识,不是基础知识也不是进阶知识。漫无目的地横冲直撞只会事倍功半。

  1. 披襟斩将:我需要掌握多少知识?

大致的框架有了,下面就是搬砖添瓦。一恩姐姐的武林秘籍无条件公开,建议大家加入收藏夹,或者打印下来,按照迭代模式学习、背诵、巩固。

最后

现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!

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为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!

,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!

Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!

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来源: https://blog.csdn.net/dajie1213/article/details/111685489