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大数据时代的人力资源管理 考题答案

作者:互联网

单选题

1.人类利用信息的历史,经历了( )次革命,媒介革命催生了数据大爆炸。(10.0分)

A.三
B.四
C.五
D.六

我的答案:C √答对

2.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是( )。(10.0分)

A.小课程
B.大课程
C.宏课程
D.微课程

我的答案:A √答对

3.大数据元年是指(10.0分)

A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年

我的答案:D √答对

4.关于大数据在社会综合治理中的作用,以下理解不正确的是( )。(10.0分)

A.大数据的运用能够维护社会治安
B.大数据的运用能够加强交通管理
C.大数据的运用有利于走群众路线
D.大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用

我的答案:D √答对

 

多选题

1.大数据促进人力资源就业工作主要体现在( )。(10.0分))

A.信息公开促进就业
B.实时数据促进就业
C.个性服务促进就业
D.人才交流促进就业

我的答案:ABC √答对

2.20世纪中后期至今的媒介革命,以( )的出现为标志。(10.0分))

A.自动化
B.计算机
C.互联网
D.数字化

我的答案:BCD √答对

 

判断题

1.大数据与“云计算”二者结合起来,将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新。(10.0分)

我的答案: 正确 √答对

2.在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。(10.0分)

我的答案: 正确 √答对

3.网球比赛,与其他体育项目一样,涉及大量数据。(10.0分)

我的答案: 正确 √答对

4.人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交言行等等个人信息。(10.0分)

我的答案: 正确 √答对

 

标签:10.0,正确,课程,答对,考题,答案,人力,数据,资源管理
来源: https://blog.csdn.net/longfeey/article/details/111410457