大数据时代的人力资源管理 考题答案
作者:互联网
单选题
1.人类利用信息的历史,经历了( )次革命,媒介革命催生了数据大爆炸。(10.0分)
A.三 |
B.四 |
C.五 |
D.六 |
我的答案:C √答对
2.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是( )。(10.0分)
A.小课程 |
B.大课程 |
C.宏课程 |
D.微课程 |
我的答案:A √答对
3.大数据元年是指(10.0分)
A.2010年 |
B.2011年 |
C.2012年 |
D.2013年 |
我的答案:D √答对
4.关于大数据在社会综合治理中的作用,以下理解不正确的是( )。(10.0分)
A.大数据的运用能够维护社会治安 |
B.大数据的运用能够加强交通管理 |
C.大数据的运用有利于走群众路线 |
D.大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用 |
我的答案:D √答对
多选题
1.大数据促进人力资源就业工作主要体现在( )。(10.0分))
A.信息公开促进就业 |
B.实时数据促进就业 |
C.个性服务促进就业 |
D.人才交流促进就业 |
我的答案:ABC √答对
2.20世纪中后期至今的媒介革命,以( )的出现为标志。(10.0分))
A.自动化 |
B.计算机 |
C.互联网 |
D.数字化 |
我的答案:BCD √答对
判断题
1.大数据与“云计算”二者结合起来,将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新。(10.0分)
我的答案: 正确 √答对
2.在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。(10.0分)
我的答案: 正确 √答对
3.网球比赛,与其他体育项目一样,涉及大量数据。(10.0分)
我的答案: 正确 √答对
4.人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交言行等等个人信息。(10.0分)
我的答案: 正确 √答对
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