管理团队挑战和提升

1.挑战大环境： a.企业发展处于初级阶段 b.质量保证被任务是投入而非生产 c.市场引导产品 2.管理水平 a.整体管理水平低下 b.测试理念理解不足 c.测试管理缺乏 3.项目水平 a.项目缺少质量意识 b.进度压力大 c.变更频繁 4.测试水平 a.测试缺乏有效体系 b.测试人员水平不足 c.测试缺乏有效的组织 二、测试团队提升： 1.好的人员基础、不断改进测试的水平 2.团队培训 目的、人和对象、内容、时限、场所、方法 3.每个人都有去培训的义务 4.培训的周期：每个人半年组织2场以上的培训 5.培训的目的：提升团队的技能、加强团队的交流、培养人才梯队、统一团队认知、开拓个人发展通道

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