2020年劳务员-岗位技能(劳务员)试题及答案及劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试
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1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（ D ）
A、真实
B、有效
C、完整
D、电子化
2、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（ B ）
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
3、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（ D ）
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、通过法律途径解决
D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
4、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.（ B ）
A、农业银行
B、邮储银行
C、建设银行
D、工商银行
5、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ D ）
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人
6、【单选题】下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（ D ）
A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
7、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（ C ）
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
8、【单选题】解决农民工培训经费的是( )。（ A ）
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位
9、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（ C ）
A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法
10、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ A ）
A、建设主管部门
B、劳动局
C、总包企业
D、分包企业
11、【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。（ B ）
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
12、【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（ C ）
A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人
13、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（ B ）
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人
14、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（ A ）
A、工程承包人
B、劳务分包人
C、业主方
D、施工机械设备所有者
15、【单选题】目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。（ B ）
A、13
B、14
C、15
D、18
16、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（ B ）
A、基础阶段和提高阶段
B、目前阶段和未来阶段
C、学历阶段和职业阶段
D、常规阶段和继续教育阶段
17、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（ A ）
A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态
18、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（ A ）
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
19、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。（ D ）
A、12
B、15
C、24
D、30
20、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（ D ）
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口
21、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（ C ）
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税
22、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。（ A ）
A、分包合同条款内容不规范、不具体
B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
C、合同双方当事人对法律知识不了解
D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行
23、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（ A ）
A、考勤表和工资表
B、工资表和岗位技能证书
C、岗位技能证书和考勤表
D、考勤表和工程量清单
24、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（ B ）
A、7
B、14
C、21
D、30
25、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ）
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队
26、【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。（ A ）
A、月材料采购计划
B、月劳动力使用报表
C、月施工作业统计
D、月计划考核
27、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B ）
A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长
28、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ）
A、1
B、2
C、3
D、4
29、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ）
A、14
B、15
C、16
D、18
30、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（ B ）
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
31、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（ A ）
A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍
32、【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（ C ）
A、依照企业破产法规定进行整改的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业业绩相比上年出现下滑
D、企业转产、重大技术革新
33、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（ B ）
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头
34、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（ C ）
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
35、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。（ B ）
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工
36、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（ D ）
A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会
37、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。（ B ）
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列
38、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。（ ABCDE ）
A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任
39、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ ABD ）
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
40、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ ACD ）
A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
E、提交结果
41、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。（ ACD ）
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ABCE ）
A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械利用和生产成果完成标准
C、为制定金钱奖励目标提供依据
D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E、检查劳动效率和定额的完成情况
43、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（ ABDE ）
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字
44、【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。（ ABD ）
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
E、竞业限制
45、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）
A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、技术质量管理
E、行保管理
46、【多选题】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（ AC ）
A、转包劳务作业的
B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
47、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ）
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
48、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（ BCDE ）
A、注重全程性原则
B、理论与实践相结合的原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
E、人员培训与企业战略文化相适应
49、【多选题】培训需求的层次分析主要包括( )。（ ACE ）
A、企业层次分析
B、部门层次分析
C、项目经理部层次分析
D、工作岗位层次分析
E、员工个人层次分析
50、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（ ABCD ）
A、强制性
B、缴费性
C、互济性
D、福利性
E、均等性
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