交接博客

写在前面

• 新组员要描述自己和旧小组的交接情况。描述之前在旧的组做的工作，然后自己是怎么将工作交接到新成员的，可以是通过文档的方式，也可以是通过聊天对话的方式
  在原来的小组中做了什么：后端用户模块和文件上传功能，服务器部署，七牛云
  如何交接到新成员：通过qq聊天（文字+截图）的方式使他上手,原来的小组已经完成基本工作，所以新成员上手后就可以领新任务了。

• 新组员要描述自己在新小组中的适应计划，自己为了快速融入新团队做了哪些事情？然后描写截止博客提交时，自己具体的适应情况，能够接替工作了吗？
  换入新的小组后，我先浏览组内的文档，再直接阅读项目源代码,然后下载并观看了百度网盘的答辩视频。目前已经完全了解后端情况，可以进入开发状态

• 组长需要描述自己为新成员安排的组内角色，以及自己是如何面对之前的成员离开队伍的，具体做了哪些措施，是否有调整开发计划，开发计划调整了哪些部分？
  给新组员安排的角色是后端。被换走的成员之前负责的是后端商品相关的操作，而新成员在之前小组中的岗位也是后端，所以总体上没有太大的调整，考虑到新成员原本负责账号的注册、信息加密，因此将用户操作部分交由新成员负责，原本负责该部分的同学则接手商品相关操作。

• 组长需要描述自己为新成员安排的任务，可以是阅读文档，也可以是学习某一门技术，总之Beta前的这一段宝贵的时间不能浪费，要让新成员能够在Beta阶段承担工作。任务要分阶段布置多个，任务要有目的性
  在beta开始前安排新成员对小组的项目进行熟悉，主要是安排其通过原型熟悉项目要完成的大致功能，以及阅读需求说明书、数据库、系统设计说明书等文档。因为新成员原本的小组后端有涉及到spring boot相关技术，因此新组员在适应技术上不存在太大的困难

• 新组员和组长简单描述换组这段时间，换组事项的感想和收获
  组长：其实在没了解新成员之前的工作时，对整个换组流程还是比较不乐观的，担心他没有办法熟悉我们的项目，了解过后就没有那么多的忧虑了，希望我们的配合能够顺利。
  新组员：新小组使用的技术不同，博采众长，使项目更加完善合理

标签：小组,成员,交接,博客,文档,组员,描述
来源： https://www.cnblogs.com/shadouyou/p/12944991.html