读书有感——《高效能人士的七个习惯》+人不成熟的五大标志
作者：互联网
高效能人士的七个习惯
全书从一个新思想出发，即“全面的成功才是真正的成功”，那么走向全面成功的人是否有一些共性呢？在这个过程中又需要我们具备哪些信念呢？
书中说明，在这个过程中，我们需要以原则为中心，以品德为基础，遵循七大准则：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。从修养内在品德出发，由内而外开启改变之门。改变过程中认识自己的“心灵地图”，树立正确的价值观。根据自己的价值观做事，过程中确立以原则为中心的思维方式。遵循成长和变化的原则。
积极主动：对自己负责，依据原则和价值观下决定。不自卑、不怨怼，自知、良知、想象力、自主意志。
以终为始：做什么事情都是现在脑海里创造，其次是实质的创造。以最初的愿景和目标，来启动自己实质的创造。以人生目标来衡量一切的标准。
要事第一：与人有关的事、有利于实现人生目标的事情。着眼于重要的事，而不是被时间牵着走。
双赢思维：双方争取更丰盛的机会、财富及资源。从我们出发，而非我。在谈判中坚持原则，而不是立场。
知彼解己：学会换位思考，舍弃焦躁心，该以同情心去聆听他人，增进彼此的了解。对方会放下心防，坦诚面对，大幅度提升沟通效率。
统合综效：创造第三种选择，不采取个人之见。是彼此尊重的结果。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，使得1+1>2
不断更新：在生理、社会、情感、心智、心灵中，不断更新自己，是其他六个习惯的实施效率。
人不成熟的五大标志
立即要回报：做什么是都是需要时间才能检验出效果的，有的人就是不愿意等，没有耐心，最终选择放弃。放弃是一种典型失败者的习惯，要有眼光，去看未来。李嘉诚曾经说过：穷人缺什么？表面缺资金、本质缺野心、脑子缺观念、机会缺了解、骨子缺勇气、改变缺行动。所以我们一定不能做那种穷人，一定要懂得付出。
不自律：不愿改变自己、背后议论别人、消极抱怨。
改变自己首先要做的就是改变自己的思考方式和行为模式，人与人之间能力没有太大区别，区别在于思考方式和行为模式的不同，懂得积极认识自己改变自己；
“论人是非者，定是是非人”，不背后议论他人，做好自己。
你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。不要消极抱怨，这世间的美好都与我们环环相扣。
经常被情绪左右：做到：不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多赞扬、多赞美。
不愿意学习、自以为是、没有归零心态：人是会不断的学习和思考的，千万不要把自己的天赋潜能埋没。天下知识无穷尽也，怀有空杯心态，吸取的才会更多。
做事不靠信念 靠人言 ：做什么事，不要靠个人直觉，也不要听信他人，很多时候，自己亲自去试一试，就会发现其实并不是想象中的那么困难。相信是起点，坚持是终点。听到一些话时，我们需要有自己的判断力和信念来决定这件事情是否继续坚持，只要自己的选择是正确的，就不要在乎别人怎么说。
一名程序媛-张慧颖
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标签：七个,有感,不断更新,自己,改变,高效能,思考,统合,综效 来源： https://blog.csdn.net/molihuakai_118/article/details/103949593