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读书有感——《高效能人士的七个习惯》+人不成熟的五大标志

作者:互联网

高效能人士的七个习惯

全书从一个新思想出发,即“全面的成功才是真正的成功”,那么走向全面成功的人是否有一些共性呢?在这个过程中又需要我们具备哪些信念呢?
书中说明,在这个过程中,我们需要以原则为中心,以品德为基础,遵循七大准则:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。从修养内在品德出发,由内而外开启改变之门。改变过程中认识自己的“心灵地图”,树立正确的价值观。根据自己的价值观做事,过程中确立以原则为中心的思维方式。遵循成长和变化的原则。

积极主动:对自己负责,依据原则和价值观下决定。不自卑、不怨怼,自知、良知、想象力、自主意志。
以终为始:做什么事情都是现在脑海里创造,其次是实质的创造。以最初的愿景和目标,来启动自己实质的创造。以人生目标来衡量一切的标准。
要事第一:与人有关的事、有利于实现人生目标的事情。着眼于重要的事,而不是被时间牵着走。

双赢思维:双方争取更丰盛的机会、财富及资源。从我们出发,而非我。在谈判中坚持原则,而不是立场。

知彼解己:学会换位思考,舍弃焦躁心,该以同情心去聆听他人,增进彼此的了解。对方会放下心防,坦诚面对,大幅度提升沟通效率。

统合综效:创造第三种选择,不采取个人之见。是彼此尊重的结果。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,使得1+1>2

不断更新:在生理、社会、情感、心智、心灵中,不断更新自己,是其他六个习惯的实施效率。

人不成熟的五大标志

立即要回报:做什么是都是需要时间才能检验出效果的,有的人就是不愿意等,没有耐心,最终选择放弃。放弃是一种典型失败者的习惯,要有眼光,去看未来。李嘉诚曾经说过:穷人缺什么?表面缺资金、本质缺野心、脑子缺观念、机会缺了解、骨子缺勇气、改变缺行动。所以我们一定不能做那种穷人,一定要懂得付出。

不自律:不愿改变自己、背后议论别人、消极抱怨。
改变自己首先要做的就是改变自己的思考方式和行为模式,人与人之间能力没有太大区别,区别在于思考方式和行为模式的不同,懂得积极认识自己改变自己;
“论人是非者,定是是非人”,不背后议论他人,做好自己。
你怎样对待生活,生活也会怎样对待你,你怎样对待别人,别人也会怎样对待你。不要消极抱怨,这世间的美好都与我们环环相扣。

经常被情绪左右:做到:不批评、不抱怨、不指责;多鼓励、多赞扬、多赞美。

不愿意学习、自以为是、没有归零心态:人是会不断的学习和思考的,千万不要把自己的天赋潜能埋没。天下知识无穷尽也,怀有空杯心态,吸取的才会更多。

做事不靠信念 靠人言 :做什么事,不要靠个人直觉,也不要听信他人,很多时候,自己亲自去试一试,就会发现其实并不是想象中的那么困难。相信是起点,坚持是终点。听到一些话时,我们需要有自己的判断力和信念来决定这件事情是否继续坚持,只要自己的选择是正确的,就不要在乎别人怎么说。

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标签:七个,有感,不断更新,自己,改变,高效能,思考,统合,综效
来源: https://blog.csdn.net/molihuakai_118/article/details/103949593